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¿Qué hago si alguien ha invadido mi privacidad publicando (sin permiso, por supuesto) una foto mía en Ask.fm?
Yo tenía entre mis contactos de Facebook a una chica que después de haber tenido una discusión con ella, me empezó a insultar. Y ella, como tenía acceso a mis fotos publicadas en Facebook (al estar entre mis amigos las podía ver), lo aprovechó para...
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Nueva reforma laboral y despido objetivo
A un compañero de trabajo le han comunicado el despido por causas objetivas. Le han enviado una carta certificada con acuse de recibo a su domicilio. Entre la fecha del escrito y la fecha del despido efectivo hay 30 días naturales. Mi compañero...
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¿Renovación de contrato en baja por riesgo laboral?
Iré al grano, mi esposa de 25 años se encuentra laborando para una afamada marca de ropa dentro del Corte Ingles desde hace algún tiempo, tiene a la fecha tres contratos laborales de los cuales expongo la información vital a continuación: 1er...
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Prestaciones desempleo después de despido nulo
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Trabajo desmesurado y ansiedad
Me llamo María y llevo unos 9 años trabajando como secretaria en una empresa del ramo de la siderurgia. En un inicio mis prestaciones a la empresa venían dadas por las propias de un "convenio en prácticas" con el instituto, cuándo ésta situación ya...
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¿Podria denunciar a la empresa con estas pruebas?
Por problemas en el trabajo e imposiciones por el jefe, tome la iniciativa de realizar grabaciones de voz. ¿Me servirian como prueba?
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Puedo pedir reducción de jornada si cuando entré en la empresa ya era madre ?
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Ere, en menos de un mes...
Mi empresa ha presentado un ERE basándose en causas organizativas o productivas y nos ofrecen 20 días por año como marca la ley. En la copia de la memoria justificativa que nos han facilitado, no aparecen los apartados Correspondientes a las cuentas...
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Despido disciplinario
No estaba días únoses en el trabajo por causa de la importante salida, no podía éste justificar, la empresa me quiere despedir disciplinario, ¿En este caso tengo derecho al subsidio?
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Sobre contratos fijos-discontinuos
Mi pregunta se refiere a si es necesario un preaviso para finalizar la relación de este tipo de contrato y, en todo caso, cuál es el tiempo de preaviso necesario tanto para la empresa, como si es el trabajador el que decide extinguir la relación.
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