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Días por enfermedad en el SESCAM sin necesidad de parte de baja
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Duda sobre vacaciones
¿Es cierto que la empresa siempre tiene la última palabra en cuanto a vacaciones se refiere? Eso al menos es lo que nos ha dicho nuestro director de RRHH cuando le hemos preguntado si podemos elegir al menos una semana de los 30 días que nos...
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¿Si te das la paga te descuentan paro?
Tengo dos años de paro acumulado. Si me dieran la baja medica por embarazo, ¿Se me descontarían días de mi paro acumulado por estar de baja?
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Resolución de traslado
A finales de 2009 recibí, por parte de la empresa, una carta de traslado un mes antes de la fecha de que este se hiciera efectivo. Varios días más tarde caí de baja por enfermedad común (a día de hoy sigo de baja) y unos días después, bajo consejo de...
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Me deben dos meses de salario, ¿Qué puedo hacer?
Trabajo desde hace un año y medio en una pequeña empresa de hostelería, mi contrato es indefinido y me deberán al cumplirse el mes de agosto dos meses de salario, tengo tres compañeros que están en la misma situación económica que yo con la...
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Sms inicio incapacidad permanente
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Este mes de Enero me van a echar de la empresa en la que estoy, trabajo 3 horas y media y tengo contrato de obra y servicio. Llevo trabajando 1 año y dos meses. Deben de tener muchas deudas y creemos que a alguna trabajadora le han debido de cambiar...
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Como hacer una reclamación salarial sin abogados
He consultado un abogado laboralista y según convenio colectivo me falta dinero en las nominas. Por lo que me ha dicho solo puedo reclamar de un año a tras, serian uno 2000€ que me han pagado de menos y puedo reclamar y o me lo abona la empresa o...
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Me obligan a trabajar los sábados
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¿Derecho a reposición de hasta 120 días?
Me queda 1 mes para que me reincorpore a la empresa después de un ERE de suspensión de 8 meses... Puse una demanda por impago de nóminas, y una vez celebrado el juicio e incumplir la sentencia de pagar dichas nóminas... ¿Qué es lo que más me...
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Contestación empresa solicitud jornada reducida
He presentado a la empresa un escrito con 23 días de antelación comunicando de que voy a comenzar la jornada reducida por cuidado de mi hijo de 4 meses. Si ellos no se pronuncian ¿Deberé requerirles respuesta? ¿De qué modo? ¿Si pasado el tiempo de mi...
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