Fin de contrato temporal y despido

Preguntas y respuestas relacionadas

Temporalidad acumulada de obras y servicios

Mi situación es la siguiente: La empresa A la cual es municipal, externaliza un servicio de educación ambiental, la cual contrata a una empresa B (privada). A su vez esta empresa B, contrata a una empresa C (ETT), para que contrate a dos personas...
1 respuesta

¿Cobrar desempleo siendo pluriempleada?

Actualmente estoy dada de alta en 2 empresas en el régimen general. En la primera a tiempo completo (40 horas semanales) y en la segunda a tiempo parcial (1 horas a la semana sólo) Me van a despedir de la primera (la principal) y querría confirmar si...
1 respuesta

Cambio de condiciones laborales

Tengo entendido que con la nueva reforma laboral la empresa puede cambiarte el horario, bajarte el sueldo, etc, y si no estas conforme reclamar judicialmente o irte con 20 días de indemnización por año. Mi pregunta es: Si me voy con la indemnización,...
4 respuestas

Despido disciplinario procedente

Mi jefe me la ha jugado y me ha despedido con un despido disciplinario procedente, se que no tengo derecho a indemnización, pero a finiquito si, el problema está es que no se que finiquito, me pertenece, ya que el me ha dado una nómina con las...
1 respuesta

Despido improcedente, finiquito e indemnización

El día 7 de este mes tengo que firmar el finiquito en mi empresa y tengo una serie de dudas que me gustaría resolver antes de la fecha. Se trata de un despido improcedente, la empresa ha reconocido 45 días por año trabajado. Desde mi incorporación a...
1 respuesta

Preaviso de 15 días

Resulta que he estado trabajando en una empresa de informática como programador en la que tenia firmado un contrato pot obra y servicio con una clausula de preaviso de 1 mes. No hay representante sindical y yo he avisado con 12 días de que dejo la...
2 respuestas

Pregunta sobre despido en contrato obra y servicio

Llevo trabajando subcontratado en una empresa desde abril de 2008, primero con un contrato "Obra o servicio determinado"(501) a tiempo parcial, y desde julio de 2008 a tiempo completo con uno de "Obra o servicio determinado"(401). Tras no aceptar un...
1 respuesta

¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?

Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
3 respuestas

Renunciar a media jornada sin firmar

Hace una semana firme a un anexo de reducción de jornada laboral y después me he enterado de que la empresa se va a ir al garete y que con mi reducción de jornada les sale más barato mi despido encima el paro se me queda en la mitad. ¿Hay alguna...
1 respuesta

Duración contrato instalación y cesión máquina tragaperras

¿Sería legal que un contrato de instalación y cesión de máquinas tragaperras sea por una duración superior a la duración de la licencia administrativa? Es que tengo entendido que la licencia administrativa tiene una duración de 4 años pero en mi...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema