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¿Puedo coger de la caja mi sueldo?
Llevo unos tres años trabajando en un bar. Nunca firme contrato pero estoy dado de alta en la Seguridad Social desde hace poco. Ahí figura que trabajo 20 horas semanales, pero en realidad son más de 40. Estos tres últimos meses, no me han abonado el...
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¿Puedo cobrar el paro de dos empresas diferentes?
He trabajado en una empresa durante algo más de 3 años. En noviembre de 2011 me fui de esta empresa voluntariamente y a los 2 meses empecé a trabajar en otra en la que llevo un año. Al finalizar el contrato que tengo actualmente (contrato de un año),...
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Denunciar a la empresa por impagos
Os pongo en situación: Trabajo para una empresa inmobiliaria, y llevo ¡7! Meses sin cobrar... (5 mensualidades y dos pagas extras). He aguantado por confianza, pero, lógicamente, ya no puedo más... Así que, intentando llegar a un acuerdo con ellos,...
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Es legal el Despido Verbal
. Un día por la mañana me informan que estoy despedido y que me corresponde una indemnización por 33 días pero que con la situación que tiene la empresa lo podrían hacer objetivo con 20 días. Me ofrecen una cifra intermedia y que me lo piense. Les...
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Tengo 4 años cotizados por cuenta ajena y los últimos 7 por cuenta propia, puedo activar el paro?
Hace siete años deje un trabajo por cuenta ajena en el que llevaba cuatro años cotizando, empecé una actividad por cuenta propia hasta día de hoy, me gustaría saber si tengo derecho a paro o que tendría que hacer para activarlo.
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Si cobro sudsidio puedo cotizar 4 horas sin que me lo quiten
Mi pregunta es si cotizo cuatro horas puedo seguir cobrando el sudsidio que es el de la renta activa
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¿Una empresa tiene forma de que a un despedido no le paguen el paro?
La empresa por diferentes motivos mi relación con mi empresa es altamente conflictiva, de manera verbal me dicen que me van a despedir procedetemnte porque tienen pruebas de que no he cumplido una clausula de confidencialidad y me dicen que édía...
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Me han dicho que a salido una nueva leyDespidos a mayores de 50 años
Me han dicho que a salido una nueva ley que penaliza a las empresas si despiden a un mayor de 50 años, me gustaría saber si es cierto, y en que la penalizan
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¿Es despido objetivo o improcedente?
Me han despedido el día 7/3/2012 mi antigüedad en la empresa es desde 7/10/2009. En la carta pone despido objetivo por faltas de asistencia que las desglosan en lo siguiente: Durante el mes de diciembre del 2011 falte a mi puesto de trabajo durante...
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