Caso practico: Huelga

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¿Está bien planteada esta forma irregular de horario?

A ver si alguien puede asesorarme. Tengo contrato por 20 horas semanales, " distribuido según las necesidades de la empresa y el trabajador". Pues bien, mi jefe me da el horario del nuevo mes dos días o tres días antes de que comenzar dicho mes. En...
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Cálculo de liquidación y conceptos por finiquito de contrato 502 limpiador edificios y locales (en aeropuerto de valencia...)

Mi contrato de trabajo finalizó el 30 de octubre de 2016 y comenzó el 21 de marzo del mismo año, una duración de 7 meses. Los dos meses y medio últimos estuve de baja por enfermedad común. Los dos últimos meses de contrato, cobré 623 euros cada mes;...
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Despido ex miembro comité empresa

He pertenecido al comité de empresa, y tras ser derrocados por los trabajadores a causa de la continua presión que la empresa mantiene sobre todos, formo ahora parte de una sección sindical en la misma empresa. Sabemos que la empresa quiere...
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Reducción de jornada por estudios oficiales

Me llamo Paco, tengo 25 años y soy de Valencia, encantado ;) Mi caso es el siguiente: Trabajo en una fabrica a turnos (mañana, tarde, noche..), y un par de sábados al mes. En septiembre empiezo estudios oficiales (ciclo superior (antigua FP2, del...
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¿Cómo justifico mi inasistencia a mi trabajo por acudir a una audiencia?

Mi compañera está siendo citada a un juzgado y en su trabajo no le dan facilidades para acudir. ¿Qué puede hacer? Ella es maestra y con la reforma educativa se ha generado un clima de temor a ser cesado.
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Derechos adquiridos en nómina

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He solicitado una excedencia de 6 meses por cuidado de hijo y al pedir el reingreso parece que no les ha gustado mucho el derecho que tiene todo trabajador a recuperar el antiguo puesto de trabajo durante el primer año y tengo miedo que me hagan la...
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Suspensión de la paga extraordinaria navidad

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¿Mi salario y mi jornada son legales?

Trabajo desde hace más de dos años en una compañía de seguros. Soy fijo a tiempo completo con contrato indefinido GR-III NR-8 sin concretar puesto o labor concretos, tan solo la referida categoria que remite a las funciones que para la misma se...
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¿Pueden despedirme cuando vuelva?

Mi situación es la siguiente: estoy de baja por maternidad y mi incorporación a mi trabajo es el día 22 de junio. Temo que vayan a echarme o que me "puteen" para que me vaya ya que soy fija en la empresa. Mi jornada laboral oridinaria es a tiempo...
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