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¿Permiso por paternidad y por nacimiento hijo/a son compatibles?
Seré padre en noviembre de 2019 y estoy trabajando por cuenta ajena. Por nacimiento de hijo/a, en mi convenio de trabajo de Oficinas y Despachos, se establece un permiso de 4 días naturales y si fuera necesaria intervención quirúrgica, se ampliará la...
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HAcienda y mi empresa
Trabajé en una empresa durante 10 meses. No me han pagado más que dos de esos meses. Cuando hice la declaración de la renta del año pasado, en el borrador no aparecía nada de esa empresa, como si no trabajara en ella. La empresa dice que es un error...
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Contratar a un hijo ¿Qué limitaciones tiene?
Tengo una S.L. Y tengo a mi hijo de 29 años en régimen general. Me lleva los asuntos una gestoría pero he leído que hay limitaciones a esto, ¿Cuáles son?. En su nómina cotiza por desempleo, ¿Si le echo puede cobrar el paro al que ha generado derecho...
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Nos bajan el sueldo
Hace un par de meses, los jefes nos "propusieron" una bajada de suelo a todos los trabajadores, alegando que sino, la empresa no aguantaba... Sin Ere ni nada, a nivel interno. Los trabajadores aceptamos, todo esto fue de palabra, en una reunión. Y la...
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Acabar un contrato y apuntarse al paro
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Solicitud de reingreso en la empresa tras excedencia y no existen vacantes
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Fin de contrato y con baja hasta el parto
Estoy embarazada y el 02 de enero ingresé de urgencia por pérdida de liquido amniótico. Desde entonces tengo que hacer reposo y estoy de baja por riesgo de perdida hasta el parto. Mi contrato acaba el 18 de enero y tengo varias preguntas, ¿Esto cómo...
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Trámites sobre permiso de paternidad
Me pongo en contacto con este foro esperando me pueda ayudar con el siguiente tema. Pertenezco a una empresa que debido a la crisis que sufrimos, ha tenido que ir disminuyendo el número de trabajadores, hasta el punto que la persona que se encargaba...
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Contrato rumana del 1/08/11 sin permiso trabajo
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Reducción de horas vigilantes de seguridad
Tengo un contrato 401 y después un 109 llevo 7 años es un mismo servicio pero el cliente quiere reducir las horas a la mitad en decir con lo que seria media jornada. ¿Qué pasara con mi contrato? ¿Tengo derecho a alguna indemnización?
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