Faltas y sanciones de un trabajador

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Sanción estupefacientes

Mi caso es que el domingo pasado me incautaron menos de 0,5 g. De cocaína en Madrid. Fue la policía secreta, estábamos 4 pero lo llevaba yo encima. El caso es que nos aseguraron que no iba a poner la multa pero bueno las palabras se las lleva el...
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No tengo Numero grupo de cotización

En mi nomina no aparece grupo de cotización. Estoy ejerciendo como director de fabrica pero en el contrato no consta como tal. Pregunte el por que de no tener numero y me dijeron que por el puesto no hacia falta tener numero de grupo. El convenio...
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Si empresa subcontratada quiebra

Trabajo en una empresa que renfe a subcontratado después que ganara un concurso público. El hecho es que después de un tiempo mi empresa va rumoreando que le queda dinero hasta el 31 de marzo... Que cuando renfe le pague lo que le debe se marchan...
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Subsidio desempleo. Infracciones muy graves.

Quería preguntar la siguiente cuestión: Según el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Artículo 26 Infracciones muy graves Son...
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Periodo de prueba

Para un auxiliar administrativo con contrato laboral temporal de siete meses ¿De cuánto tiempo es la duración del periodo de prueba? Es que me han puesto dos meses, y no estoy seguro porque en todas las demás empresas en las que he trabajo ha sido de...
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Dudas sobre el convenio

Me gustaría saber a que convenio pertenece mi empresa, ya que según mi contrato pertenece al de la siderometalurgia. Pero mi trabajo y el de mis compañeros es el de realizar proyectos y realizar estudios técnicos de electricidad. El convenio es ne...
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Mi jefe me hace moving

Hace un año que tengo problemas con el jefe por que le cambio las vacaciones a un compañero sin previo aviso, entonces el con el billete comprado hotel etc se marcho i no hizo caso del jefe . El jefe en venganza le descontó 750 eur de dinero B, mi...
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Trabajar en festivos

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Paga extraordinaria que se compone de la retribución real

Si un convenio colectivo pone que las gratificaciones extraordinarias son la retribución real y un trabajador tiene un complemento personal que no consta en el convenio colectivo ¿Se le debería meter en la paga extraordinaria?
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