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Te pueden cambiar el horario después de 9 años.

Me pueden cambiar el horario después de 9 años de estar trabajando de 8 a 16 ahora tengo que hacer una semana de 7 a 16 y una de 13 a 22 y una madrugada de 22 a 00:6 de la mañana. Con las mismas condiciones de salario.
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Tributación por módulos

Mi marido se ha dado de alta mediante una Comunidad de Bienes y el asesor le ha dicho que el sistema que va a seguir es por módulos. ¿En qué consiste y como le afectará para la declaración de la renta familiar? Si el hace pagos a cuenta trimestrales...
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La empresa no quiere pagarme las comisiones

Hoy 14/12/11 me han echado de una empresa en la que empecé a trabajar hace unas tres semanas. La empresa prometía fijo más comisiones. Me han dicho que vaya a recoger la semana que viene el finiquito pero que las comisiones no me las van a pagar...
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Accidente laboral y nomina

Hace aproximadamente 2 meses un familiar sufrió un accidente laboral, a consecuencia del cual tuvo que ser intervenido en la clínica de la Mutua con la que suscribe su empresa. El resultado de la intervención fue la pérdida del radio del brazo...
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Llevo 11años trabajando en una empresa, y resulta que me acaban de informar que me quitaran el 50 por ciento de las pagas a causa de reducción de los beneficios . Y eso según ellos representa un 4,10de toda la masa salarialen computo anual. En el...
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Novación contrato con reducción salarial

Llevo 14 años trabajando en mi actual empresa. Voy a pasar a otro puesto en el cual mi empresa pretende bajarme la retibución. Para ello me han planteado una novación de contrato con una bajada de aprox. El 20% de mi salario bruto. Mi pregunta es muy...
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Nómina "fraccionada" y despido

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Derecho a cobro de bonus

Cuando me contrataron en la empresa me informaron de la existencia de un bonus que todos los trabajadores cobran a partir de los 6 meses de porcentaje variable. Yo llevo 11 y ahora tocaba cobrarlo. Me han dejado fuera del cobro dándome razones que...
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Estatutaria o laboral

Querría hacerte una pregunta pues estoycon muchas dudas al respecto. Soy personal laboral sanitario de la DGA. Hace una año se aprobó para el personal estatutario la llamada "carrera profesional" lo que supone para ellos unas cuantías económicas...
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Es obligatorio dar 15 días para causa baja voluntaria en un trabajo?

En un contrato de trabajo temporal es obligatorio por parte del trabajador avisar con 15 días de antelación su cese voluntario en una empresa? En caso de serlo. Que pasa si el aviso es solo de 5 días, ¿Por ejemplo? ¿Qué puede hacer la empresa en...
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