Contabilización de la paga extra con IT

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Estoy de baja por accidente no laboral y la empresa no me complementa hasta el 100%. ¿Es correcto?

El convenio pone lo siguiente : Baja por enfermedad y accidente. Las empresas afectadas por el presente Convenio Colectivo, abonarán a sus trabajadores/as en los supuestos de baja por accidente o enfermedad con hospitalización la diferencia que...
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Pluses en nómina situación IT

En mi empresa determinadas personas perciben un plus anual por trabajar a turnos y también una cantidad por un compromiso postcontractual de no competencia. Ambos conceptos cotizan a la Seguridad Social y por tanto están incluidos en la base de...
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Computo de horas al año, descuento de vacaciones, ss..

Tengo unas cuantas dudas que espero me sepáis resolver porque yo por mucho que lo intento no puedo. Trabajo en un hospital privado siempre de noche según convenio hay dos turnos: - Uno mañanas y tardes con una jornada laboral efectiva al año de...
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¿Tengo derecho a finiquito?

Tengo un contrato temporal de un año, desde el 1 de diciembre de 2009 hasta el 30 de noviembre de 2010, como director de un Taller de Empleo. El contrato se termina en breve, y no sé si tengo o no derecho a finiquito. No tengo vacaciones pendientes...
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Contabilizar una indemnización por despido

Mi empresa ha despedido a un trabajador y han acordado pagarle la indemnización en 24 mensualidades. Mi pregunta es la siguiente: -¿Cómo contabilizo la indemnización?, ¿Por el total este año, aunque no se termine de pagar hasta dentro de 2 años? - ¿O...
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¿ Es fraudulento trabajar con contrato indefinido y el NIE caducado de hace 8 años ?

Mi hermana trabaja en una empresa de hace 10 años con contrato indefinido. La residencia temporal se le caduco hace 8 años y por sus mil razones y la dejadez no la renovo. Durante estos ocho años sigue de alta y trabajando en la empresa. Ayer la...
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Mi empresa se niega a pagarme el 100% por it

Por un accidente no laboral he pasado los 18 meses de baja y el tribunal médico, el cual me ha concedido una pensión por incapacidad a revisar en un año (estoy pendiente de otra operación) Mi empresa me da de baja el 15 de junio (18 meses) y me...
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Te pueden despedir habiendo un ERE temporal con 20 días de indemnización?

A ver si me puedes aclarar esto: Mi empresa(40 trabajadores) presentó un ERE temporal rotatorio y prorrogable de 1 año prorrogable a 2. Inicio el ERE el 01/06/2012 (cada trimestre se van 6 trabajadores durante 3 meses a la calle y luego vuelve y se...
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No me entero con las vacaciones y las horas extras

Trabajo desde el 1/7/2010 con contrato indefinido (mod. 100) y periodo de prueba de 6 meses. Dicho contrato se ampara en el convenio del Metal de la C.A.Madrid y la jornada laboral es de 40h semanales (8:30h de Lunes a Jueves y 6h los Viernes)....
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¿Cobrar desempleo siendo pluriempleada?

Actualmente estoy dada de alta en 2 empresas en el régimen general. En la primera a tiempo completo (40 horas semanales) y en la segunda a tiempo parcial (1 horas a la semana sólo) Me van a despedir de la primera (la principal) y querría confirmar si...
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