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Movilidad funcional, reducción de plantilla, obligaciones contractuales y convenios laborales
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Turno siempre de mañana por maternidad
Trabajo en una empresa en un centro comercial, el horario de todas las trabajadoras son turnos rotativos de mañana y de tarde de 10 a 16 o de 16 a 22 y excepcionalmente turno partido. Actualmente tenemos una compañera que ha tenido un bebe y ella ha...
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Despido tras incorporación baja maternal
Hace 3 semanas me incorpore a mi puesto laboral (como comercial) tras mi baja maternal. Se basan en un despido colectivo de causas económicas, aunque el departamento comercial, en el que yo me encontraba sigue funcionando. Me han pagado 20 días mas 5...
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Finiquito con contrato por obra y servicio
Mi contrato es por obra y servicio. Este servicio finaliza el 1 de octubre y aunque mi empresa quiere que continúe para enviarme a otro proyecto yo he decidido irme a otro lado. Mi pregunta es si estaba obligado a avisar con 15 días de antelación...
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Televenta
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¿Cambio de Categoría?
Quisiera saber cuando se debe ascender de categoría a un AUXILIAR ADMINISTRATIVO. El trabajo es en Madrid en una asesoría donde tengo contrato desde febrero de 1997 con esa categoría. El convenio es de Oficinas y Despachos. Realmente no tengo...
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Día por operación de una madre
Trabajo de reponedor, en una empresa de trabajo temporal, operan a mi madre por 2 vez de la pierna por que la 1 no salio bien, se partio el fémur, ¿Cuántos días me pertenecen?
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Rescidir el contrato por parte del trabajador
Me he reincorporado de baja maternal hace 10 días y al reincorporarme me habían cambiado de centro de trabajo a 1 hora y media de mi casa cuando el otro estaba a 10 min. Yo no he firmado nada del cambio de centro... Puedo rescindir el contrato con mi...
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Cambio condiciones
Me pongo en contacto con usted con el fin de saber si podrá sacarme de esta duda que no me quito de la cabeza. Tengo contrato como indefinida desde hace tres años aproximadamente en jornada completa y una vez me he incorporado en mi puesto de trabajo...
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Trabajos de distinta categoría
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Obligación de cumplir convenio
Trabajo en una empresa de marketing que se rige por el convenio de publicidad. Hemos conseguido una copia de dicho convenio y hemos visto muchas cosas que no cumple la empresa, como por ejemplo el horario, que en verano pone que debe ser de 35 horas...
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