Despedir empleado por trabajar en asuntos personales

Preguntas y respuestas relacionadas

Consulta legal para reclamar horas de trabajo impagadas que no incluyen en la nómina

Hago más de 40 horas a la semana, pero no me las pagan y no me las ponen en nomina aunque ellos dices que están incluidas en el sueldo en la m¡Nomina no se refleja y mi contrato es de 40. Por otra parte las vacaciones que me corresponden solo me dan...
1 respuesta

Despido, elecciones sindicales

Un trabajador con contrato indefinido es despedido de la empresa el 19 de mayo de 2009. Se alega como causa para el despido "bajo el rendimiento en el trabajo". Dicho trabajador es candidato en las elecciones sindicales que se celebrarán en la...
1 respuesta

Carta de resignación o simplemente un e-mail

Me ha surgido un problema en la empresa y me gustaría consultar vuestra opinión. Yo le envié a mi jefe un e-mail(el que adjunto) indicándole que tenía una opción de trabajo en otra empresa y me gustaría saber cual es el tiempo que tengo que estar en...
2 respuestas

Despido por baja productividad

Yo trabajo en una empresa donde se están realizando despidos a varias personas con causa "baja productividad". Esto les lleva a pagarles 20 días por año trabajado además de informales de su despido sin previo aviso. Tengo claro que puedo estar en las...
1 respuesta

¿Puedo cobrar la prestacion por desempleo si el despido es procedente?

Llevo en un trabajo desde agosto con contrato formativo, ya he superado el mes de prueba. La empresa a decidido cambiarme de tienda, a a cual ni puedo llegar con el transporte, pero como en el contrato pone que trabajo para cualquiera de sus...
1 respuesta

Despido objetivo por causas económicas

En la empresa donde trabajo, somos 7 trabajadores y quieren despedirnos a todos por causas objetivas económicas y solo quieren darnos 20 días. Me gustaría que me informaras si puedo solicitar más días y que documentación están obligados a aportarnos...
1 respuesta

Cómo cotizan las horas complementarias?

Tengo un contrato a media jornada (lo que serian 4 horas al día) pero la empresa me hace meter horas complementarias desde 5 hasta incluso 10 horas al día. Esas horas de más, ¿Deberían cotizar a la seguridad social?
1 respuesta

Carta de subrogación

Somos monitoras de un comedor escolar y llevamso prestando nuestros servicios durante años con un contrato fijo discontinuo. Este año ha habido un cambio de empresa y nosotras hemos recibido una carta de subrogación de la empresa cesante a esta nueva...
2 respuestas

Carta de baja vountaria

Quiero presentar la carta de baja voluntaria en mi empresa, pero las cosas no están bien y cabe la posibilidad de que pongan problemas para firmarlo. En caso de negarse y no tener testigos de ello ¿Qué alternativas tengo? ¿El correo certificado, el...
1 respuesta

Ocupación de mi puesto de trabajo

A tod@s, mi cuestión es la siguiente sobre la que os pedíria ayuda a la mayor brevedad. Soy discapacitada 67% y trabajo en un centro especial de empleo . Esta es la situación, me encuentro de baja médica por problemas de salud.. Va hacer ahora un...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema