Despedido por no bajar de jornada

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Descanso en jornada laboral es obligatorio?

Mi pregunta está relacionada con el descanso en mi jornada laboral, estoy en reducción de jornada por cuidado de hijo menor de ocho años, mi horario es de 8 a 16 y me dicen que tengo que hacer un descanso obligatorio de 30 minutos, pero yo entiendo...
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Nos compra empresa nueva, que pasa con mi contrato

En noviembre de 2007 me contrata una empresa con reducción de jornada de 5 horas diarias por motivo de niños menores de 8 años. En enero de 2008 nos venden, y la nueva empresa me propone (casi obliga) a que me suba a 8 horas al día, puesto que no les...
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Contabilización de la previsión de pagos salariales variables y bonus

Me gustaría saber que, si un trabajador tiene bajo contrato una parte de su remuneración que varía en función de su desempeño y consecución de objetivos, qué asiento contable debería hacer la empresa para recoger ese posible gasto que se pueda dar a...
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Incorporación tras excedencia(Me dan largas!)

Me encuentro actualmente de excedencia voluntaria por 4 meses y tendría que ncorporarme a la empresa el 1 de Julio, anteriormente era encargada de establecimiento en el sector de comercio textil, mi intención es incorporarme pero como dependienta, es...
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Puden echarme después de mi excedencia por maternidad

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Cierre de la empresa durante excedencia por cuidado menor

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Preaviso despido objetivo

Recientemente, me han despedido por causas objetivas y me han entregado una carta justificativa y un cheque en concepto de indemnización, el cual he rechacé y me fue ingresado en mi cuenta. No me abonaron el finiquito. Como que no hacen uso del...
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Cierre de empresa/ Cambio de titularidad (nueva empresa). ¿Derecho a indemnización?

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Cobrar paro tras reducción de jornada

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Despido voluntario y paro

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