Despido procedente por robo

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¿Pueden despedirme estando de baja?

Me encuentro de baja laboral por una rotura de ligamentos del pie, y en la empresa no paran de despedir personal, entonces no sé si la siguiente seré yo y querría saber, si me despiden estando de baja, como puedo saber si es un despido improcedente y...
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¿Me pueden obligar a aceptar un despido improcedente?

Yo me encuentro en excedencia por cuidado de hijos, la solicité de 1 año y cumple en Octubre próximo. La semana pasada comuniqué por escrito a mi empresa mi intención de incorporarme y la jornada reducida que solicito. En conversación con mi jefe me...
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Estoy embarazada y.me desidieron del trabajo

Estoy embarazada tenia un contrato de junio al 7de octubre me despidieron ahora en agosto segun ellos por no superar el periodo de prueva cogi la bajja porque me tenian de pie 8 horas sin sentarme de cajera reponedora supercor cuando me dio el medico...
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Teniendo obra y servicio me han despedido sin haber finalizado la obra

Tengo contrato por obra y servicio desde el 2005 como vigilante de seguridad .durante todo este tiempo las 2 empresas con las que he trabajado me han estado moviendo de un sitio para otro. Hoy me han despedido por razone objetivas y con 20 días por...
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Vacaciones aprobadas y posteriormente anuladas

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Finiquito, ¿Hay qué firmarlo al momento?

Ayer me norificaron vía telf que me darán el finiquito mañana viernes llevo trabajando 5 años en la misma empresa y nunca he tenido problema salvo que en el mes de octubre he tenido dos errores pero bueno a lo que iba, quería saber su cuando me den...
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Despido por causas objetivas

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Derechos de un trabajador en caso de despido

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Despido objetivo después de la nueva reforma.

Llevo 20 años con contrato indefinido en la misma empresa y seis meses en los que me están perreando (cambio de horario, falta grave sin justificación, ignorarme, retraso en el pago de las nóminas, etc...) para que decida irme por mi cuenta, o...
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Dentro de poco me voy a someter a una laparoscopia por indicación médica con su consecuente baja laboral (más o menos 1 menos). ¿Pueden despedirme por este motivo?
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