¿Puede una empresa enviar a casa parte de su plantilla y obligar en el puesto a la otra parte?

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Consulta legal sobre condiciones de trabajo en la empresa

No se si es este el sitio en donde debo de expresarme, si no es así perdón e indicarme donde sería el lugar para este tema. En primer lugar deciros que somos una plantilla de un pequeño municipio, somos un total de 24 agentes. Desde siempre hemos...
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Vacaciones pendientes en un Erte de reducción especial

Mi empresa (en España) me aplicó un erte de reducción de jornada del 70% pero en el computo general de 6 meses. No es un Erte de reducción normal. Es un Erte en el que yo no trabajo hasta que mi empresa me llama para hacerlo y entonces lo hago en el...
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Estimada experta, Trabajo en una oficina de un departamento comercial, en una empresa entre 50 y 100 trabajadores. Horario laboral 8.5 horas desde lun hasta jue y viernes 6 horas para un total de 40 semanales. Días de vacaciones 30 naturales, con...
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Estoy de baja y trabajo qué me puede pasar

Estoy de baja médica llevo un año. Como soy autónomo y cotizo poco me pagan solo 400 €. Como no puedo vivir con esa cantidad algún día que me encuentro mejor trabajo unas horas. Trabajo de conductor. ¿Qué me puede pasar si me pillan o si tengo un...
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Despido en concurso de acreedores

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Despido a un enlace sindical

Han despedido recientemente a un familiar, él es el enlace sindical de la empresa desde hace dos años y está de baja por enfermedad. Le han dado la carta de despido por causas económicas con 20 días de indemnización (12 ellos y 8 fogasa). Añadir que...
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Vigencia temporal GARANTÍAS Representante trabajadores

¿Pueden asesorarme sobre el siguiente supuesto?: Un representante sindical en el que ha expirado su mandato el pasado mes de Noviembre de 2012, y decide no volver a presentarse. ¿Pueden realizarle una rebaja del salario hasta el mínimo de su...
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Tengo una sociedad limitada en el campo de la construcción y estoy meditando cerrarla.

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Opciones ante un ere

Esperando que puedas echarme una mano. Mi mujer está embarazada de 8 meses. Desde el 5º mes le concedieron la baja por riesgo en el embarazo por lo que actualmente "pertenece" a la mutua de su empresa y es la que le paga. Ayer la llaman de la oficina...
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