Llevo 5 meses de baja y la empresa me despide, me paga la mutua, existe algo para no perder el paro

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Hola, mi duda es la siguiente:los días cotizados en la mutua, después de terminar contrato, cuentan

Me servirían los días que siga de baja para completar los 360 días, ¿Y así tener derecho a prestación por desempleo?-
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Olvido de sellar el paro..

¿Estoy preocupado porque tengo derecho a la ayuda aunque no puedo sacarla hasta dentro de un tiempo pues voy a empezar a trabajar por varios días por una ETT y el último trabajo que estuve(hace 1 año) no lo saqué por ignorancia de que tenía que echar...
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¿Puedo cobrar paro si renuncio?

He renunciado a mi trabajo de 2 años, indefinido. Ahora mi pregunta es, ¿Si trabajo 1 día en una ETT o me hace un autónomo o una empresa un contrato por 1 día o finalización de obra (digamos como un extra en algo especial por 1 día) entiendo que ese...
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Accidente laboral sin baja

Un amigo empezó a trabajar a mediados de abril para una empresa que es subcontratada por otra, con un contrato de obra o servicio. A mediados de junio sufrió un accidente laboral a consecuencia del cual se hizo una luxación de hombro. Acudió a la...
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Tiempo de contrato mínimo para cobrar el paro

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Pasos a seguir en un despido

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Me llamo Raúl Martín y mi circunstancia es la siguiente: El pasado 9 de Agosto fui contratado temporalmente por el Ayuntamiento de mi localidad(Arahal/Sevilla) en los planes especiales de empleo, PEUM, de la diputación de Sevilla como peón en...
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Información cobrar paro

He aprobado una oposición y me voy a ir de mi trabajo actual. Para cobrar el paro necesito el certificado de empresa. Quisiera saber si la empresa tiene obligación de dármelo aunque sea yo la que me vaya.
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Consulta legal sobre pago de días de vacaciones al estar de baja por accidente laboral

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Soy camarera en un hotel, tengo un contrato fijo discontinuo que me da trabajo de abril a octubre. Estoy embarazada de 16 semanas y ya empiezo a tener problemas de espalda pero en el hotel me dicen que si cojo la baja perderé las vacaciones porque...
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