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¿Qué finiquito me pertenece por despido de jubilación?
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Se van y ni despiden ni quiebran
Se rumorea que mi empresa va a desaparecer sin despedirnos y sin dar quiebra, me deben 9 nominas y no se que hacer, ¿Debo esperar a que me despidan? ¿Me pagaría las nominas FOGASA? ¿Cuánto podría recuperar? ¿Cuándo me podría apuntar a cobrar el paro?
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Cierre de empresa/ Cambio de titularidad (nueva empresa). ¿Derecho a indemnización?
Trabajo en una empresa de estética que van a cerrar por quiebra, pero también existe la posibilidad de que otra empresa distinta de estética se quede con el centro y el personal. Yo aceptaría quedarme con los nuevos dueños (distinta empresa y cif) si...
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Van a vender mi empresa. ¿Significa esto que nos van a despedir a todos los empleados?
Soy auxiliar administrativa en una Sociedad Limitada desde hace 15 años. El propietario se jubiló el año pasado y vino a sustituirle su hijo. Mi puesto está junto a la puerta del jefe y hace unos días pude escuchar una conversación suya sobre la...
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Indemnización por cierre empresa
Hace 1 año cerraron mi empresa, empresa menor de 25 trabajadores y cobramos por fogasa el 40%. El tema ha ido a juicio y el juez ha determinado que el empresario es solvente por lo que nos debe de indemnizar y pagar los salarios pendientes (4 meses)...
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Finalización de contrato "decreto Boyer"
Mi pregunta es la siguiente. Alquilé hace 30 años un local que transformé en local de negocio, bar, con un contrato indefinido y mas tarde los contratos indefinidos dejaron de ser indefinidos y la fecha de finalización, por el decreto Boyer, es la de...
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Prejubilación contrato fijo/discontinuo a media jornada. ¿Qué requisitos? ¿Qué edad? ¿Qué importe mínimo?
Tengo un contrato 63 años 32 años cotizados con un contrato fijo discontinuo de media jornada en un colegio. Quisiera saber si me puedo prejubilar y que pensión mínima me correspondria.
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Llevo en una empresa 4 años trabajando y con contrato indefinido
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Despido tras reincorporación excedencia cuidado hijo
Tengo varias dudas ante esta situación: en breve me reincorporo a la empresa en jornada reducida al 50% (tengo contrato indefinido) tras más de un año de excedencia por cuidado de hijo, pero mucho me temo que después de dejarme bien claro la empresa...
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Con contrato a tiempo parcial y haciendo en ocasiones jornadas completas.
Desde septiembre del pasado año me hicieron un contrato indefinido por media jornada, pero en ocasiones y por circunstancias de trabajo tengo que trabajar ocho horas, concretamente el pasado mes de enero fue todo el mes, pagándome en nomina lo...
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¿La empresa debería avisar también con 15 días o pagar?
Me han despedido improcedente y me pagan los 45 días por año. Mi pregunta es, si no me avisan con 15 días de antelación pueden indemnizarme, ¿Pagar finiquito y vacaciones y estar en lo legal? ¿No deberían pagar por los 15 días que no me han dado?...
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