Indemnización exenta por ERE después de la Ley 3/2012 de 6 de julio

Preguntas y respuestas relacionadas

Despido por obra y servicio

Empece a trabajar en una empresa de informática en el año 2007 con un contrato por obra y servicio, el otro día me despidieron, pero en mi puesto esta ahora otra persona, ¿Seria despido improcedente? Es que no se si al llevar 4 años pase a ser...
1 respuesta

Trabajar para la misma empresa durante ere

Mi empresa nos va a proponer un ere temporal que afectara al 100% de la plantilla durante unos meses. Pero pretenden que durante ese tiempo, si necesitan de nuestros servicios, estemos disponibles para trabajar durante algunos días sin especificar....
1 respuesta

Despido disciplinario por Situación de alarma

Necesito información sobre este tema y forma de proceder en caso de que no proceda. A continuación describo brevemente: El día de hoy 19 de abril se presenta en mi trabajo el jefe, me dice que por la situación que estamos viviendo se ve obligado a...
2 respuestas

Despido estando de baja IT

Es una persona que esta de baja por depresión etc, y lleva 2 meses de baja. Con la nueva reforma laboral ¿Se la puede despedir estando de baja? ¿Qué tipo de despido e indemnización le correspondería?
1 respuesta

Próximos despidos en la empresa en la que estoy en excedencia

Me acabo de enterar, que el próximo lunes se reunen en mi empresa(de la que estoy en excedencia hasta el mes de marzo ) los trabajadores con la jefa de personal, pues es una multinacional, para despedir a la mitad de la plantilla unos 16...
1 respuesta

Despido autónomos

Llevo trabajando 2 años y medio en una empresa como autónomo (sin contrato escrito), dedicándole más de 30 horas retribuidas a la semana, ejercidas en las instalaciones de la empresa, y con unos ingresos superiores al 80% del total de mis clientes....
2 respuestas

Despido improcedente: ¿Obligación coger vacaciones?

Me van a despedir (improcedente) y me han comentado que me despedirán el día 20 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Me pueden obligar a coger esas vacaciones? ¿En despido improcedente es obligatorio avisar con 15 días...
1 respuesta

¿Despido disciplinario por estar enfermo día y medio?

El miércoles 26 me puse enfermo y me ausenté lo que restaba de jornada y el día siguiente, sin ir al médico ni poseer un justificante. El viernes 28 antes me iba a reincorporar pero antes de eso me avisan que no vaya porque me envían un burofax y que...
1 respuesta

¿Cual es la indemnización por despido objetivo declarado improcedente?

Un trabajador, con una antigüedad en la empresa del 08/04/1991, y un salario diario de 109,46 €, ¿Cuál sería su indemnización en el caso de que le despidieran por despido objetivo y ese fuera declarado improcedente en el SMAC?. ¿Y si el despido fuera...
3 respuestas

Cambio de puesto de trabajo sin mi consentimiento.

Trabajo en una empresa como administrativo oficial 1ª. La cuestión es que la dirección de la empresa me quiere cambiar el puesto de trabajo por otro que no está en absoluto relacionado con el que actualmente ostento. En concreto quieren que trabaje...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema