Voy a causar cese voluntario en mi empresa,

Preguntas y respuestas relacionadas

Conscuencias para empleador si empleado no firma finiquito (baja voluntaria, finiquito ingresado en cuenta bancaria)

Un empleado no se presentó a trabajar, comunicó su baja por whatsapp y ahora no quiere desplazarse a firmar el finiquito. Si se lo ingresan en cuenta bancaria y él no lo firma ni la baja voluntaria, ¿Qué consecuencias puede tener para el empleador?...
2 respuestas

Despido en Baja laboral

En otra ocasión ya le pregunte sobre que sucedería si me despiden estando en Baja laboral y su respuesta fue bastante clara. Le vuelvo a escribir porque finalmente me han despedido y yo sigo de baja, se por las anteriores indicaciones que usted me...
1 respuesta

Pasó el plazo para solicitar paro por cese de actividad como autónomo, ¿Cómo puedo optar de nuevo por la prestación?

Pasaron ya 2 años del plazo para solicitar la prestación por cese de actividad para autónomos, estuve 1 año y 6 meses de alta. Pregunto: 1- ¿Qué tendría que hacer para poder optar de nuevo por esta prestación? 2- ¿Si me doy de alta de nuevo como...
1 respuesta

Despido por cierre de empresa

Tras cerrar un pequeño comercio he tenido que despedir a un empleado, el administrativo que me llevaba el papeleo es lo más patata que he visto jamás, ya que a duras penas pudo prepararle la documentación (certificado de empresa y demás) para que...
1 respuesta

He astado cobrando la prestación por IT y a los 15 días después de la alta he encontrado trabajo

He estado cobrando la prestación de IT después del despido, y cuando el medico me ha dado la alta he encontrado trabajo antes de presentar me en el inem en este caso me descontaran del paro o no
1 respuesta

Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social

En la demanda que tengo puesta contra la empresa en que trabajé hago constar lo que son, a mi parecer, unas faltas graves según se dispone en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, como por ejemplo es el hecho de haberme negado la...
7 respuestas

Embarazada termianción contrato

España, miércoles 5 De junio de 2013 Hola Bravo: Agradezco mucho que me dedique unos minutos, mi esposa está embarazada de 7 meses, hoy se termina su contrato laboral, la mutua por riesgo laboral es la que está pagando su sueldo, se conversó en la...
5 respuestas

Dudas sobre una baja por maternidad en un contrato fijo discontinuo en el sector de la hostelería

Estoy trabajando en hostelería tengo el contrato fijo discontinuo modelo 389. Hasta 25-08-09 estuve de baja por maternidad. Ahora estoy disfrutando horas de lactancia acumuliadas (solo me salio 7 días, hornada 40 horas semanales de lunes a domingo y...
1 respuesta

¿Es legal que no me den vacaciones?

La empresa en la que trabajo me dice que no me corresponden vacaciones anuales porque según como tienen estructurados los turnos de trabajo no llego a las horas anuales que marca el convenio de industria de madera de Vizcaya que es al que pertenezco....
2 respuestas

Es obligatorio dar 15 días para causa baja voluntaria en un trabajo?

En un contrato de trabajo temporal es obligatorio por parte del trabajador avisar con 15 días de antelación su cese voluntario en una empresa? En caso de serlo. Que pasa si el aviso es solo de 5 días, ¿Por ejemplo? ¿Qué puede hacer la empresa en...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema