¿Contempla el estatuto de los trabajadores algún tipo de permiso para padres/madres de hijos menores para enfermedad común?

Preguntas y respuestas relacionadas

Preaviso de no renovación de contrato.

Actualmente estoy trabajando en hostelería, el contrato me finaliza el 31 de este mes y me he enterado por chismes entre los compañeros de trabajo del hecho de que no me van a renovar. Me gustaría saber si la empresa debería haberme avisado con un...
1 respuesta

Quejas vecinales por falsos ruidos

Hace un año y medio que me independicé con mi pareja a un piso de protección oficial que nos adjudicaron. Nada más llegar, nuestro vecino de abajo nos explicó que su mujer estaba enferma de la cabeza y que no hiciéramos ningún tipo de ruido porque se...
1 respuesta

Reducción de jornada, elección de horario

Tengo un gran problema y me gustaría tener una respuesta, trabajo en una cadena de joyerías, cuando el año pasado me quede embarazada no me renovaron el contrato, hice juicio y recupere mi trabajo, puesto que ahora soy trabajadora fija, puesto que...
3 respuestas

Anulación de contrato en practicas por parte del trabajador. Consecuencias.

Soy trabajadora de 23 años con un contrato en practicas, llevo 3 semanas trabajando y tengo un periodo de prueba de 30 días. El contrato es para 6 meses y ya lo he firmado. Estoy trabajando a comisión. Mi pregunta es si pasado esos 30 días de prueba...
1 respuesta

Jornada fraccionada horas entre jornada

En mi trabajo tengo la jornada fraccionada, y mi horario de entrada es las 7:05 hasta las 10:00 eso por la mañana y por la tarde 19:50 a 22:50, se que entre turno de un día a otro no se cumplen las 12 horas lo cual podría denunciar ala empresa, pero...
3 respuestas

"horas extra"

Tengo una duda que me gustaría que me resolvieras. Mi novio es mecánico y ha pedido un aumento de sueldo, pero el aumento se lo meten en la nómina como "horas extra" con lo cual cuando cobra las pagas extras, ese dinero no se le dan. A mi no me...
1 respuesta

Resolución de traslado

A finales de 2009 recibí, por parte de la empresa, una carta de traslado un mes antes de la fecha de que este se hiciera efectivo. Varios días más tarde caí de baja por enfermedad común (a día de hoy sigo de baja) y unos días después, bajo consejo de...
2 respuestas

¿Quién recoge a un menor y lo devuelve si el convenio regulador no dice nada?

Viajo al extrajero por motivos de trabajo el día que me toca devolver a mi hijo y lo tengo que dejar con sus abuelos ya que mi ex se niega a que lo devuelva el día anterior. Le ha propuesto que lo recoja pero dice que es mi problema y no tengo a...
2 respuestas

Compatibilidad trabajo fijo-discontinuo con prestaciones

Soy una mujer de 60 años con una discapacidad del 39% y con dos enfermedades crónicas. Hace 3 años accedí al subsidio para mayores de 52. Desde noviembre de 2023 trabajo como fijo-discontinuo. He podido compatibilizar ambas cosas hasta febrero de...
1 respuesta

¿Me cambiaron el turno del descanso remunerado de un día para otro faltando 16 horas es legal?

El día viernes me cambiaron el turno a las 10am para trabajar al otro día sábado a las 2:30am sabiendo que ese día era mi día de descanso remunerado y me pasaron ese descanso para el lunes trabajando así toda la semana completa hable con mi...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema