Declararse en quiebra

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Honorarios abogado en demanda por ERE

Tengo una duda que me gustaría resolver. A mi mujer, como indemnización del ERE de su empresa, le dieron un pagaré no avalado, con vencimiento a 31 de octubre de 2014. En su día, y por indicación de los sindicatos, se le recomendó demandar a la...
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Juicio de faltas por agresión

Hace un mes recibí una agresión, por la espalda, de mano de una chica que anteriormente había sido mi amiga y su madre (mayor que yo 25 años). Su madre ya me había pegado en una ocasión anterior la cual no llego en denuncia porque no quise prolongar...
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Fin de contrato obra/servcio

Voy a exponer mi caso a ver si me puede guiar en el procedimiento y pasos a seguir ya que en breve cumple mi contrato laboral y me gustaría tener claro lo que debo hacer. Trabajo para un ayuntamiento de un pueblo de 300 habitantes desde mayo de 2006...
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¿Legal despido disciplinario estando de baja?

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Como puedo contabilizar una importación que m llega en diciembre pero que la empresa de transporte que la realiza tiene 30 días para pagar el iba de la misma, ¿La mercancía le doy entrada en diciembre pero como reflejo el gasto?
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Demanda por hurto

He vuelto a recibir hoy un email amenazante. En el ultimo me daba la semana pasada para llevarle el dinero, sino me denunciaría. Hoy me dice otra vez que necesita el dinero ya. Me he estado informando y según he entendido, si me despide por hurto...
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Ejecución de una sentencia

Haber te cuento poco soy empleado publico, contrato laboral fijo, y durante tiempo realice funciones de superior categoría que nadie me reconocía, pero un día dije por lo menos parte económica si quiero que me la reconozcan, demande administración...
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Creo que me han dado de baja voluntaria sin permiso.

Llevo la cosa muy mal con mi jefe desde algo así como un año. Mi jefe me paga mucho en negro en plan si lo quieres así bien y sino nada. Total que con la excusa de la crisis me quita una tajada del B y se queda tan pancho (en mi empresa la cosa...
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¿Es licita esta proposición del jefe?

Tienen que despedir a uno de los trabajadores por causa justa de productividad, pero la cuestión es ¿Quién debe salir, el mas ''nuevo en la empresa'' o puede salir cualquier otro?. Somos todos indefinidos. Segunda cuestión: jefe propone no pagar la...
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