Despido por agresión de un compañero de trabajo

Preguntas y respuestas relacionadas

Demanda por despido disciplinario improcedente. Nuevo empleo mientras se resuelve la sentencia.

Si con la nueva reforma laboral te despiden con despido disciplinario para no pagarte la indemnización. ¿Qué pasa si demanda a la empresa y mientras se resuelve la demanda encuentras un nuevo ejemplo?
1 respuesta

Al fin, he denunciado.

Debo darte las gracias porque gracias a tu apoyo y consejos he decidido denunciar las irregularidades que mi empresa ha hecho conmigo. Te explico: Denuncie ante la inspección de trabajo mi contrato en fraude de ley, por aquello de que trabajaba 40...
1 respuesta

Te pueden despedir estando de baja por depresion

Hoy me han dado la baja por depresion y no se cuanto tiempo voy a estar no me encuentro con capacidad de ir al trabajo mi preocupacion si estando de baja me pueden despedir
3 respuestas

¿La empresa debería avisar también con 15 días o pagar?

Me han despedido improcedente y me pagan los 45 días por año. Mi pregunta es, si no me avisan con 15 días de antelación pueden indemnizarme, ¿Pagar finiquito y vacaciones y estar en lo legal? ¿No deberían pagar por los 15 días que no me han dado?...
1 respuesta

Estar trabajando sin contrato

He estado trabajando para una empresa durante 1 año y medio sin contrato, con la promesa que cuando la empresa fuera bien lo iban a hacer hasta día de hoy, que me han despedido. Quisiera saber si puedo denunciar este hecho, lo que me podría...
1 respuesta

Me han despedido después de reincorporarme de una baja maternal con alegaciones de pérdidas

Llevo trabajando en la empresa 14 años y ya tenía reducción de jornada de 40 hora a 20 ha después de mi primer hijo, ahora 6 años después tuve un segundo hijo y cuando me reincorporado al trabajo me han despedido alegando que hay pérdidas. ¿Puedo...
1 respuesta

Si ya tengo un despido nulo por cuidado de un menor,me pueden despedir por segunda vez¿

En el septiembre del año 2009 me han despedido y en el 2010 tube que reincorporarme a trabajar tras un despido nulo, ahora bine, en julio de este año me vuelven a despedir, simplemente, y ademas es un despido verbal con 2 testigos, ¿Puedo pedir otra...
1 respuesta

Despido por causas objetivas después de maternidad

Hoy he sido despedida después de volver de mi baja maternal y la empresa ha justificado ese despido alegando causas objetivas. Me han dado 20 días por año y yo he firmado coaccionada por la empresa. ¿No me deberían dar 45 días por año trabajado? ¿No...
1 respuesta

¿Cómo podemos demostrar que se despidió formalmente a un trabajadora en un juicio ante SEMAC?

Hemos despedido a una trabajadora reconociendo la improcedencia en la misma carta de despido, la trabajadora se ha negado a firmar la carta y han firmado 2 trabajadores como testigos de que la empresa hizo el intento de entregarle la carta y la...
1 respuesta

Accidente laboral sin baja

Un amigo empezó a trabajar a mediados de abril para una empresa que es subcontratada por otra, con un contrato de obra o servicio. A mediados de junio sufrió un accidente laboral a consecuencia del cual se hizo una luxación de hombro. Acudió a la...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema