Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Permiso no retribuido
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Despido procedente madre bebe 5 meses?
Me acabo de reincorporar a mi trabajo y la empresa me ha comunicado q me trasladan de centro de trabajo a otra provincia. ¿Me pueden despedir si no acepto el traslado? Acabo de ser madre y mi niña tiene 5 meses.
3 respuestas
La mutua no me paga durante baja
El pasado mes de julio (El 18 para ser exactos) tengo baja no laboral y la empresa me despide estando se baja el 31 de Julio ( famoso contrato 12 meses prueba/ indefinido)debiendome 13 días de vacaciones los cuales me pagan, el 10 de agosto solicito...
1 respuesta
¿Me pueden obligar a trabajar mas de 40 horas semanales sin pagármelas?
Tengo un cargo de "responsabilidad" en una fábrica. Mi cargo es adjunto al jefe de producción. Mi contrato es de hace bastantes años y es un contrato de 40 horas semanales de lunes a domingo. Hasta hace poco, cuando había problemas con la producción,...
1 respuesta
Reducción de jornada para cuidar discapacitado.
Según dice el Art. 37.5 del estatuto de los trabajadores. Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida,...
1 respuesta
Baja voluntaria en contrato indefinido
El 1 d diciembre 2011 empecé a trabajar en una empresa a jornada completa con contrato indefinido, el día 20 de enero 2012 comunique mi baja laboral ese mismo día como ultimo día de trabajo ya que veía cosas que no me convenían y quisiera saber si...
2 respuestas
Embarazo y trabajando.
Actualmente estoy trabajando y a la vez Embarazada de seis semanas. Trabajo en un almacen cargando peso y formando pedidos. En dos meses no podré seguir y no quiero ser problema para la empresa. Mi idea es cuidar de mi hijo cuando nazca, por tanto no...
1 respuesta
Baja voluntaria sin preaviso
Me voy a dar de baja en la empresa y como no me da tiempo a dar 15 días de preaviso voy a avisar el ultimo día que vaya a trabajar. Pero he visto esto en el convenio: Art. 26º.- CESES. El trabajador que pretenda cesar en la empresa deberá comunicarlo...
3 respuestas
¿Liquidación por agotamiento it?
Elmiercoles agoto mi it de 18 meses, la semana pasada pase el tribunal medico y la verdad que aun no se nada si me dan el alta o una ip pero el caso es que me han dicho que el miércoles me suspenden los contratos (tengo 2 trabajos), me sigue pagando...
1 respuesta
Solicitud de vacaciones tras baja maternal
Hace poco te hice una consulta sobre baja maternal, vacaciones y horas de lactancia. Me comentabas, con respecto a las vacaciones que si éstas ya estaban firmadas, no podía obligar a la empresa a cambiar las fechas y yo te dije que las vacaciones en...
1 respuesta
Incertidumbre ante finalización de contrato
Vamos con tus preguntas: Liquidación salvo que el convenio lo mejore si tienes un contrato temporal y no de intineridad 8 días por año de trabajo, más el finiquito, días de trabajo hasta el ultimo día que trabajes, vacaciones pendientes de disfrutar...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral