¿Despido voluntario?

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¿Acepto el pago del finiquito con pagares?

Estoy en tramites de despido, y la empresa me ha ofrecido hoy (04/02/10) pagarme el finiquito con dos pagares (vencimiento 27/00/10 y 15/03/10), reflejando esta circunstancia en el detalle del finiquito y darme la carta de despido reconociendo la...
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Sobre el inss

Mi consulta es que pasado el control del inss (no era el tribunal medico) de los 12 meses me dieron de alta, yo recurrí dicha alta por que la consideraba indebida, como el inss no se pronuncio me llego una carta en enero con la ratificación del alta,...
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Puedo enlazar una excedencia por cuidado de hijos con una voluntaria

Trabajo en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, para el tema de las excedencias se rige por el Estatuto de los Trabajadores. He disfrutado de una excedencia de 3 años por cuidado de hijos y me gustaría solicitar la voluntaria. La de cuidado de...
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Cobrar el paro después de baja voluntaria

Trabaje entre 2008 y 2009 (travaje1 año y medio) y me fui voluntariamente. No he trabajado desde entonces, lo único he cobrado una ayuda por descarcelacion, ahora me ban a contratar para 1 mes de duración, ¿Después de ese mes?(O los 15 días de...
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Contrato en fraude ley

Mi contrato terminó el lunes. Era de obra y servicio 401 con duración determinada de 1 año ( indicando la fecha de fin), como comercial. Pues bien, en el certificado de empresa me ponen causa de finalización un código 12:"Fin contrato temporal a...
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Reducción jornada voluntaria por temas económicos

Actualmente soy indefinido en mi empresa (menos de un año indefinido) antes varios contratos por fin de obra. Por motivos económicos, la empresa nos pide que de forma voluntaria solicitemos una reducción de jornada del 10% de jornada y su...
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Despido con contrato de obra o servicio

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Baja voluntaria pluriempleo y paro

Caso 1: Trabajadora con trabajo "A" contrato indefinido a jornada completa desde junio 2008 sueldo base 980 euros en un supermercado. Y trabajo "B" con contrato desde mayo 2013 de 20 horas en otro comercio este contrato termina el 31 de octubre...
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¿Que es más beneficioso para el trabajador una excedencia o un despido disciplinario?

Mi intención es abandonar la empresa en la que llevo unos 20 años para irme a trabajar a otra. Se que el tema de la indemnización está perdido pero me gustaría tener la opción de cobrar el paro en caso que las cosas en el nuevo trabajo saliesen mal....
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