Me quieren obligar a firmar un despido disciplinario porque no acepto una reducción de jornada ni un despido voluntario.

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Despido disciplinario por baja de rendimiento no voluntario?

Mi marido es (era) comercial y trabaja con salario fijo y comisiones. El viernes lo despidieron en 10 min por no alcanzar los objetivos puestos por la empresa este año aún si ha obtenido mejores resultados que los conseguidos por la empresa el año...
1 respuesta

Si dejo de ir al trabajo y me despiden, ¿Tengo derecho a paro?

Estoy intentando cambiar de trabajo y mirando todas las posibilidades. Sé que si es baja voluntaria o excedencia no puedo cobrar paro, pero si dejo de ir a trabajar, será un despido procedente... Y entonces ¿Qué?
1 respuesta

Prácticas remuneradas...¿Cuánto tiempo en esta situación?

Trabajo en una asociación de personas con síndrome de Down en Málaga. Uno de nuestros chicos con SD ha realizado unas prácticas remuneradas en un restaurante, consideradas a todos los efectos como actividad formativa. La cuestión es que nuestra...
1 respuesta

Me despiden en mi jornada laboral, un viernes; al salir sufro un infarto,ingreso en un hospital a las 22,00. Mi baja es laboral?

Quiero saber si me corresponde la baja laboral o por enfermedad común, cuando el daño me lo producen ellos, ya que se acogen a un despido disciplinario, en el que me coaccionan para firmar, sin saber por qué se me está despidiendo. A la vez me...
1 respuesta

He firmado un despido disciplinario bajo coacción no puse no conforme, no sabia, ¿Qué puedo hacer?

El día 18/10/2012 me han hecho firmar un despido disciplinario alegando como falta muy grave mi bajo rendimiento y que no esta al nivel de mi puesto de trabajo, firme el documento bajo coacción me dijo la de recursos humanos que era un yo recibí,...
1 respuesta

Derecho cobrar paro, cotice al paro desde del año 1993 al 2010..

Tengo derecho a cobrar paro, cotice al paro desde 1993 al 2010 después aprobre mi plaza y en 2010 pedí una excedencia, ahora en en la actualidad trabajo media jornada en otra cosa, desde hace 2 años, pero la empresa me despide tengo derecho al paro...
1 respuesta

Incapacidad permanente absoluta.100%de la base reguladora

Una persona tiene la IP total a los 55 años con 75% de la base reguladora y la van a declarar IP absoluta. Tiene cotizados 14 años. ¿Con la absoluta cobrará el 100% de la base reguladora?. ¿O le aplican otro porcentaje?.
2 respuestas

¿Se anula contrato discontinuo con otro contrato por la misma empresa entre los periodos?

Buena tengo una contratación fijo discontinuo 6 meses (Noviembre a abril). La empresa en Mayo nos hizo otra contratación de 6 meses mas por carga de trabajo y me han comentado que lo mismo con la firma del este contrato contrato se anula el del fijo...
1 respuesta

¿Puede denegarme la empresa las horas sindicales?

Soy miembro del comité de empresa de un almacen,.. Pero asu vez tenemos un comité intercentro a nivel nacional.. Llevo años que las horas sindicales se las paso yo a la empresa .pero ahora a nivel nacional nos obligan de que las horas sindicales se...
1 respuesta

Despido pactado-Cobro Paro-Guarda Legal

Después de 12 años de antigüedad en la empresa, en puesto de auxiliar de administración y con categoría de coordinador, por razones organizativas y de reducción de trabajo en oficinas me cambian de puesto de trabajo (frutería del centro de trabajo)....
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema