Eleciones sindicales ¿Obligatorias en España?

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Despido por baja laboral de representante comité empresa

Estoy contratada en un centro especial de empleo por mi discapacidad. En febrero mi médico de la cadera me mando reposó 5 días que estuve de baja. Al día siguiente dereincorporarme y de camino al trabajo sufrí un accidente de coche y estuve de baja...
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Vacaciones a media jornada

Quería saber si con un contrato de 1/2 jornada te corresponden 15 o 30 días de vacaciones, como norma general.
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De baja, la empresa no me paga

Tengo un contrato indefinido y actualmente estoy de baja por seguridad social (enfermedad común) Por un doble esguince, desde el mes de septiembre. Este mes el empresario no ingreso mi nomina en la cuenta, me pasé a principios del mes como siempre...
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Salario Base diario de indemnización y cotización SS de preaviso

Me han echado hace unos días (en concreto en enero) y me han calculado la indemnización según una base diaria que no logro saber de donde sale. Durante el último año (enero del 2013 a enero del 2014) he tenido alguna dieta (aunque de menos de 250...
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Cobrar las nominas atrasadas si no me renuevan

A principios de enero mi contrato temporal termina, con lo que, o no me renuevan o me pasan a indefinida. ¿Están obligados a avisarme con antelación si no me renuevan?. Y lo más delicado, ¿Si no me renuevan están obligados a pagarme las tres nóminas...
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Despido disciplinario, fecha del juicio + de un año

Me hicieron despido disciplinario sin poner ninguna causa, se basan en el Est. Trab. Art.54-2d, con fecha 08/10/2013. El motivo real es por pedir conciliación familiar y reducción de jornada por hijo de 1 año y la respuesta a mi petición ha sido la...
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Despidos estando de baja laboral

¿Me gustaría saber si estando de baja te pueden despedir de forma procedente?
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¿Amparo?

Tengo una hermana a la cual su marido la humilla y ya llego al maltrato físico, el miedo de mi hermana de abandonar a su marido es que le quiten a su niña y al que viene en camino, ¿Se puede amparar ante esta situación?
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Es legal un despido de 20 días / año según articulo 52c y 51.1 del Estatuto?

Me han entregado un burofax indicando que mi relación contractual con mi actual empresa finaliza el próximo 28 de Febrero, la causa del despido es: "Necesidad objetiva de amortizar su puesto de trabajo, al amparo de lo previsto en el articulo 52, c...
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Qué tiene mayor prevalencia, convenio o contrato

En el convenio colectivo al que pertenece mi empresa consta que el cómputo anual es de 1794 horas, mi contrato es de 40 horas semanales, según la empresa no tienen por qué darnos un calendario laboral individual ni llevar la cuenta mientras haga 40 y...
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