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Cursos formación empresa durante excedencia
Voy a coger una excedencia por cuidado de hijos. He leído por ahí que tengo derecho a los cursos de formación que haga la empresa durante mi excedencia. ¿Cómo se lo hago saber? Si no quieren avisarme, ¿Qué puedo hacer?
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Despido objetivo previo a suspensión de pagos
Hace un mes recibí la notificación de despido objetivo por parte de mi empresa, la situación económica de la empresa les lleva a según el articulo 51 del estatuto de los trabajadores a hacer un despido objetivo. Cumplen los requisitos (al menos eso...
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Notificacion vacaciones por mail son validas?
El 18 de Noviembre de 2022 envie por mail a mi empresa, director del hotel y director del restaurante las vacaciones del 2023 especificando que si en quince dias no recibo respuesta se daran por aceptadas. Por telefono me dijeron que en principio no...
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Despido estando de baja maternal
Tengo firmado con una empresa el contrato 401. Primero fue desde 14.11.2007- 13.11.2008 y el otro (también 401) es de 14.11.2008- 13.11.2009. Yo estoy embarazada y entendí que este contrato esta en fraude de ley. Ahora, la empresa no me quieren hacer...
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Traslado de empresa !
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Reconocimiento médico
En una anterior pregunta me enviaste dirección del convenio de la construcción, pero dicha dirección solamente habla de las condiciones salariales y de horas para los años 2003 a 2006. Yo necesitaba saber si es obligatorio realizar el reconocimiento...
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Responsabilidad de gerente
Le cuento en pocas palabras mi historia. Hasta el pasado jueves, yo era gerente de una PYME, pero di mi baja voluntaria hace un mes, cumpliendo con el plazo que tenía previsto en el contrato. El motivo de mi baja fue que los socios no ponían dinero...
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CompraVenta "Traspaso" Estafa
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Coacción ante una inspección de trabajo
Un ex compañero me ha avisado de que ha denunciado a mi empresa ante la Inspección de Trabajo. De las 5 personas que trabajamos actualmente en la empresa, sólo yo estoy en situación legal, ya que los otros tres empleados tienen un contrato de 3 horas...
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Cambio de centro de trabajo por cierre del centro habitual
La empresa tiene 2 centros de trabajo, ha decidido cerrar uno de ellos y trasladarnos a 5 trabajadores al otro centro (consta en contrato la movilidad). Lo ha mencionado verbalmente ya. ¿Deben avisar por escrito? ¿Con cuánto tiempo?
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