¿Causa de despido?

Preguntas y respuestas relacionadas

Cálculo de horas extraordinarias ante ausencia de convenio laboral y regulación legal

Me gustaría saber cuando exista ausencia de Convenio, como es el cálculo de la horas extraordinarias o sobre que parámetros se calcula. Si prefieres decirme donde se recoge esta información también estaré muy agradecido.
1 respuesta

¿Está obligada la empresa a pagar con carácter retroactivo una subida salarial?

Tras actualizarse las tablas salariales en el convenio de oficinas y despachos de Madrid, en la empresa para la que trabajo efectuarán esa regularización en la próxima nómina pero "sin carácter retroactivo". Por lo visto el director general ha dicho...
1 respuesta

Cambio de horario tras maternidad

Yo entré a trabajar hace diez años en la empresa en la que estoy actualmente. Mi horario de trabajo era de 14,00 a 21.00 h, pero mi jefe tras unas faltas graves surgidas con un compañero del turno de mañana decide pasarme a mí por la mañana y a él...
1 respuesta

Tiempos de comidas en hostelería

Trabajo de camarera en cádiz, hacemos jornadas de 4,6,8,10 y 11h diarias. Ahora mismo estoy en reducción por cuidados de hijos a 4 h, y no se, pero por convenio no me pertenece comer, ni tan siquiera tomar un café en cinco minutos, ahora me voy a...
1 respuesta

¿Me puedo negar a trabajar un día festivo?

En mi empresa están haciendo un sondeo para ver si la gente quiere trabajar el día 6 de diciembre (jueves) y librar el 7 de diciembre (viernes)o librar la fiesta y trabajar el viernes. Yo el día 6 (festivo)tengo un compromiso familiar, si al final...
1 respuesta

¿Como saber lo que cobro por 15 horas a la semana?

Me comunican que el salario por 40 horas a la semana es de 984,65 euros brutos al mes y me gustaría saber cómo puedo averiguar el valor de cada hora aunque sea en bruto. Me quitarían el 2 por ciento de irpf.
1 respuesta

Trabajo efectivo

En el convenio colectivo de mi empresa, especifica que el cómputo anual de horas de trabajo efectivo será de 1760 horas, quisiera saber si los días que un empleado ha estado de baja laboral por enfermedad común, baja maternal o accidente laboral, se...
1 respuesta

Baja maternal estando con reducción de jornada por hijo a cargo

Ahora estoy disfrutando una jornada reducida por hijo a cargo y en septiembre de 2019 cumplo dos años desde que pedí la reducción. Estoy embarazada y mi bebe nacerá en octubre así que no se que y como hacer para cuando me dé de baja por maternidad...
1 respuesta

Me han puesto una sanción grave por impuntualidad por llegar 20 minutos tarde a una hora extra

Trabajo en madrid y hoy me ha llegado una carta con una sanción grave por puntualidad, mi convenio es el del comercio del metal de la comunidad de madrid, y entre los días que me han dado uno de ellos es un día de horas extras que ni siquiera están...
1 respuesta

Multinacional Incumple Estatuto

Trabajo para una de las principales empresas mundiales dedicadas a la fabricación y venta de cerámica y baño. Ésta empresa, icono del lujo, glamour y los actos benéficos obliga a sus trabajadores con contratos de 40 horas de lunes a viernes a...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema