¿Certificado de empresa correcto?

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He estado de baja de lunes a viernes,El fin de semana tendría que trabajarlo?

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Contrato parcial y jornada intensiva de verano

Si yo tengo un contrato a tiempo parcial en mi empresa (no reducción de jornada) de 35 horas y el resto del personal de 38 y en verano hay jornada intensiva de 35, ¿Tengo derecho a reducir mi jornada proporcionalmente?
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Acabado el desempleo por autónomos, se tiene derecho al subsidio de mas de 52 años.

Mi esposa tiene 59 años, ha cotizado mas de 6 años en el régimen general, cumple todos los requisitos para acceder a la jubilación, no tiene ingresos. Los últimos años los ha cotizado por autónomos y cuando procedió al cese de actividad, percibió 2...
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Baja de inem..

A partir del lunes empiezo a trabajar y estoy cobrando en el paro tengo que avisar para que paren el paro o eso se automáticamente al darme de alta en la empresa? ¿Seguramente este contrato sea por poco tiempo que tengo que hacer?
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Cobrar el paro y trabajar a la vez

Quería saber si se puede seguir cobrando la prestación por desempleo y poder trabajar en un trabajo en el que se hagan unas 60 horas mensuales, ya que estoy en paro y cobrando la prestación por desempleo (¿Unos 650?) Y así tener unos pocos de...
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¿Puedo reanudar mi prestación por desempleo?

Tengo una duda que me tiene bastante preocupado, Le cuento. . Yo estuve 4 años y pico trabajando en una empresa de la cual me despidieron. Una ves tramitada la solicitud de prestación veo que me corresponden 18 meses a 960 euros en principio. He...
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Parte proporcional de vacaciones y pagas extras

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Si voy al paro con 62 años me obligarán a jubilarme?

Tengo 62 años y voy al paro por despido procedente ¿Me obligarán a jubilarme o podré esperar a los 63 para jubilación anticipada? Tengo cotizados 46 años ¿Me afectará mucho en la reducción de la pensión en caso de cobrar el último año de paro?
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¿Quién puede declarar un ERE?

Mi empresa se encuentra en una situación muy complicada, buscando posibles soluciones nos hablan de un ERE, mi pregunta es si para llevarlo a cabo la empresa lo puede realizar unilateralmente o tiene que ser con el consentimiento de los trabajadores.
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¿Pierdo la prestación si no he firmado un contrato?

Quisiera saber si pueden darme de alta sin mi consentimiento, sin haberme presentado ni firmado contrato alguno, echándome verbalmente a los diez días de trabajo sin cobrarlos y perder además la prestación por desempleo que estaba recibiendo.
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