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Tiempo mínimo para cobrar paro
He pactado con mi jefe que me despida para cobrar el paro en teoría quiere que termine octubre pero yo hago el año trabajando en la empresa el día 5 de noviembre, ¿Mi pregunta es la siguiente tengo que haber trabajado un año entero seguido para...
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Antigüedad del convenio Publicidad
Estoy trabajando desde Marzo de 2007 en una empresa acogido al convenio colectivo estatal para empresas de publicidad. En febrero de este año este convenio se modifico suprimiendo los trienios del mismo y cambiándolo por un complemento "ad persona"...
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Soy abogada y me tienen en Grupo 2 salarial alegando que "eventualmente" la ley permite tener a los licenciados en Grupo 2
Soy abogada ejerciente y estoy en nomina en un despacho de abogados. Entre en agosto 2014 con un contrato en practicas y ahora en agosto 2016 me han hecho contrato fijo. Me indican que me ponen en categoría salarial Grupo 2, el cual al mirar el...
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Extinción de contrato de trabajo
¿El impago por parte del empresario de trienios, cotizaciones a la seguridad social más bajas de lo real,... Y en general impago de salarios es motivo de una extinción por parte del trabajador y por lo tanto genera derecho a indemnización? Si es que...
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Despido y vuelta a contratar
Trabajo en una empresa en la que todos estamos contratados por otra empresa, contrata, menos un jefe. Después de pasar por varios contratos por obra y varias contratas continuadas y habiéndonos finiquitado en todas ellas, la pregunta es, si nos hacen...
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¿Cómo calcular indemnización por accidente laboral?
Que hace 4 meses aprox. Tuve un accidente laboral, me perforé una cornea, me tuvieron que intervenir de urgencia, estuve 6 días hospitalizada, y todavía sigo de baja, la mutua de trabajo me ha estado tratando y hace unos días fui a una revisión en la...
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Renunciar e irme inmediatamente
Estoy fijo en una empresa y quiero renunciar. Sé que debo dar 15 días de antelación. ¿Qué pasa si me voy inmediatamente? ¿Qué puedo perder o me pueden exigir?
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Reclamar cantidades después de firmar el finiquito
Me han despedido en mi Empresa, la empresa reconoción que era un despido improcedente y me liquidaron la indemnización correspondiente. Por desconocimiento firmé el finiquito, en el que sólo pone "Indemnización xxEuros". Luego comentando con...
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¿Dos trabajos sumando más de 40h semanales?
Me gustaría saber si legalmente puedo estar contratada en dos empresas diferentes y, que en total, sumen más de 40 horas semanales. También me gustaría saber cómo me afectará eso a la hora de hacer la declaración de la renta el año que viene.
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¿Qué se entiende por incumplimiento grave del empresario de cara a que el trabajador pueda solicitar la rescisión del contrato?
¿Se puede entender por incumplimiento grave del empresario a efectos de solicitar la rescisión del contrato laboral que la empresa te pague mensualmente menos de lo que refleja el convenio aplicable? ¿O esto solo motiva una reclamación de cantidades?
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