¿La empresa debería avisar también con 15 días o pagar?

Preguntas y respuestas relacionadas

Subrogación de empresa y cambio de convenio

Mi empresa (empresa constructora), me ha comunicado por escrito que me quiere subrogar a otra empresa del mismo grupo manteniéndome, condiciones del contrato, seguridad social, antigüedad, etc..., lo que sí cambia es el convenio, ya que yo tenía el...
2 respuestas

¿Es legal que me descuenten un un día de mi salario por faltar a mi trabajo por causa del incumplimiento del pago de mi salario?

Esta pregunta es por un caso que nos esta pasando a nivel general en la empresa para la cual laboramos
1 respuesta

Antigüedad en empresa (administración publica)

En 1990 entre a trabajar con contrato de obra y servicio para fechas comprendidas entre 1 de octubre y 31 de julio en un centro de profesores, mi empresa pagadora y contratante era el ayuntamiento. Durante 14 años estuve con este tipo de contratos...
1 respuesta

Estoy siendo explotado laboralmente, que debo hacer?

Llevo 5 años trabajando como socorrista de piscinas en una categoría que no me corresponde. Me pagan de base 759,64€ como si fuera categoría C y puedo demostrar que las instalaciones donde trabajo son para socorristas categoría A y debería tener en...
1 respuesta

Despedido verbalmente

Estoy trabajando en un empresa de construcción como peón, desde hace 7 meses, de los cuales solo he cobrado 2 y ademas tengo 60 horas extras acumuladas desde que comence a trabajar con esta empresa. Este lunes le pedí a mi jefe que me pagara lo que...
1 respuesta

Quisiera saber si me pueden despedir por falta muy grave según ellos y no darme ninguna indemnizació

Se basan en el art.54.2 d .
1 respuesta

Renunciar trabajo sin contrato ¿Me tienen que pagar?

Hace dos semanas empecé en un nuevo trabajo. En la entrevista me comentaron condiciones que no se están aplicando en mi trabajo. Horario que no acordamos, funciones del puesto etc. Y por tal motivo quiero renunciar. Y resulta que me ha slaido otro...
1 respuesta

Con despido de falta grave tienes derecho a paro?

Se que no tienes indemnización, ni de 20 días, ¿Pero si paro no? Creo que con todo tipo de despido tienes derecho a paro.
1 respuesta

Cambios de jornada laboral

Hace 5 meses me reincorporé a la empresa para la que trabajo desde hace más de 18 años tras una excedencia por cuidado de un hijo menor de 3 años, llegando a un acuerdo con ellos(ya que solo tengo contrato por 4 horas)sobre la jornada laboral que...
2 respuestas

Con la nueva reforma si estoy de baja me pueden despedir con 20 días por año

Llevo 10 años trabajando con contrato fijo. Tengo un problema de salud crónico. Me pueden despedir con 20 días de trabajo por coger la baja.
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema