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Duda sobre pago al trabajador por baja por enfermedad común

Me gustaría que me explicara que parte le corresponde pagar a la empresa y a la Seguridad Social, al trabajador, en caso de situación de IT por enfermedad común, y si los tres primeros días se pagan o no.
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Convenio colectivo

Quisiera saber de qué depende el convenio colectivo a que pertenezca un trabajador, a la actividad a la que se dedique la empresa o al trabajo que el trabajador desarrolle. Me explico trabajo en una tienda de informática y estoy en el convenio de...
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Trabajar los domingos

Trabajo en una residencia de ancianos mi contrato es temporal y de lunes a sábado. Como la gerente necesita gente el domingo nos ha dicho a todas las que estamos en mi situación que tenemos que rotar los domingos, por supuesto pagándonos el...
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Pagas extras beneficios de marzo

Quería consultar una cosa de las pagas, yo cobraba 15 pagas en la empresa, pero como no me llega el sueldo hasta fin del mes pues he hablado con mo jefe que me si me puede hacer una nómina que ya esta todo incluido las pagas que al final si me ha...
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¿Se cobra menos de paga extra en reducción de jornada?

En diciembre volví de mi baja por maternidad y pedí reducción de jornada. Trabajo en una agencia de viajes y cobro 4 pagas extra. Hasta ahora había cobrado algo más de paga extra que de sueldo, pero este mes, he cobrado bastante menos de paga extra,...
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¿Hay qué liquidar un contrato fijo cuando se produce un fallecimiento?

Una persona que lleva varios años en la misma empresa, pero con contrato fijo un par de años, tuvo una enfermedad y estuvo de baja unos meses, ahora desgraciadamente falleció. La empresa pagó partes proporcionales de pagas, vacaciones, los días del...
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Cuatenios

Trabajo desde 2003 en la misma empresa, mi convenio es de comercio general de la Región de Murcia, ¿Me pertenece cobrar cuatrienios? Es que hay un párrafo en el convenio que pone que los trabajadores contratados después del año 1995 no les pertenece...
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Tengo un contrato de obra desde el año 2007 ¿Es legal?

Tengo un contrato de obra desde marzo del 2010, mi empresa me quiere despedir por finalización de la misma ¿Es legal estar con este tipo de contrato? Si fuera así, ¿Con cuántos días me tendrían que indemnizar y avisar de la finalización del mismo?
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¿Es legal actualmente un periodo de prueba de 12 meses?

Mi pregunta es si es legal este periodo de prueba y qué ventajas e inconvenientes tiene.
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Empresa se niega a facilitar convenio colectivo

La empresa en la que trabajo está acogida a un convenio colectivo propio, dicho convenio no está accesible y desde el departamento de administración se niegan categóricamente a facilitarlo a los empleados e incluso a algunos compañeros que han...
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