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Jornada completa
Trabajo de Controlador de fabrica... Hasta agosto de este año, llevaba casi 8 años trabajando a jornada completa haciendo el servicio en otra empresa como contrata. A partir de septiembre, me redujeron la jornada a 25h. Semanales, ya que la empresa...
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¿Puede la empresa obligarte a recuperar los 15 minutos de descanso?
El Estatuto indica que en las jornadas continuas, se disfrutaran 15 minutos de descanso, y que estos no son recuperables. Sin embargo el Convenio del 2013 del Metal, en la comunidad de Madrid, dice que hay que recuperarlos. ¿Puede un Convenio hacer...
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Sobre desempleo y pensión de jubilación
Mi padre ha estado toda su vida en el régimen general de la Seg. Social, y desde hace 9 años, por circunstancias de la vida, pudo montar su empresa y se dio de alta como autónomo, con la base de cotización más alta. Desde hace dos años las cosas en...
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¿Puedo tener dos contratos a la vez?
Estoy trabajando en una empresa con contrato de½ jornada y mi pregunta es, si yo puedo a la vez firmar otro contrato por jornada completa en otra empresa. (Los dos a la vez).
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Cambio de centro de trabajo con reducción de jornada por cuidado y custodia de hijos
Tengo reducción de jornada por cuidado y custodia de hijos menores de 8 años, mi empresa va a cerrar uno de los centros que tiene en el municipio que yo resido y en el que yo trabajo, como tiene centros en otros municipios cercanos, ¿Me podría...
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¿Puedo trabajar 48h SEMANALES y librar un solo día?
¿Quería saber si con un contrato de 40h semanales tengo derecho a librar dos días? En realidad trabaja 48h. Trabajo en una tienda pequeña de comida.
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¿Es legal descontar días sueltos o horas de vacaciones cuando la empresa cierra?
La empresa en la que trabajo(clínica dental) suele cerrar días sueltos o horas que luego descuenta de los días de vacaciones. ¿Es legal que descuenten estos días sueltos o horas de las vacaciones?
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Trabajar a jornada completa mismo sector diferentes pagadores
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Contratos interinidad para sustituir a trabajadores durante los periodos de descanso por maternidad
Una de nuestras trabajadoras próximamente estará de baja por maternidad y para cubrir su puesto de trabajo queremos formalizar un contrato a su sustituta por interinidad para sustituir a trabajadores durante los periodos de descanso por maternidad y...
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