Plazo para liquidar finiquito

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Tengo un contrato a media jornada (lo que serian 4 horas al día) pero la empresa me hace meter horas complementarias desde 5 hasta incluso 10 horas al día. Esas horas de más, ¿Deberían cotizar a la seguridad social?
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¿Pueden retrasarme el pago de la liquidación cuanto quieran?

Me marché de la empresa y estoy esperando que me den la liquidación. Están dándome largas y de esto ya ha pasado más de 15 días. ¿Pueden liquidarme cuando quieran o hay unos plazos? ¿Les puedo reclamar el retraso? Esto ultimo ¿Está Legislado?. Me ha...
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Condiciones para dejar el trabajo voluntariamente

Si no estoy confundido si yo pienso dejar el trabajo voluntariamente tengo que avisar en la empresa 15 días antes. ¿Son 15 días hábiles o 15 días naturales? ¿Y Cómo tengo que comunicarlo (como conviene hacerlo)? ¿Y si me faltan por coger 5 días de...
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Opciones para cobrar nóminas pendientes después de pedir la baja voluntaria.

Quiero pedir la baja voluntaria porque me han cogido en otra empresa. Las 4 nóminas que me deben, son de este último año. Voy a dar 5 semanas de plazo a la empresa para que busquen otro trabajador (a pesar de que podría irme en 15 días) Lo que quiero...
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Para romper un contrato con una empresa antes de empezar ¿Cómo debo avisar?

Soy un trabajador de una multinacional, con contrato a través de empresa de servición. Empecé a trabajar el 27 de Junio de este año. Y ahora me quiero ir...¿Tengo qué preavisar?. Tengo contrato por obra...¿Cuántos días tengo que darles?...
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Estoy en una empresa con contrato eventual por baja maternal, me hicieron un contrato del 1 de junio al 31 de julio, después me hicieron firmar otro del 1 de agosto al 18 de septiembre, a día de hoy, 8 de septiembre ese contrato no ha sido entregado,...
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Excedencia, depidoy presación

Me encuentro en la siguiente situación y me gustaría que alguien me pudiera asesorar. Estoy disfrutando una excedencia para el cuidado de un hijo que me termina a primeros de junio, esta excedencia tendrá una duración de 2 años, ya que es el tiempo...
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Reducción salarial sin preaviso 15 días

El pasado mes de enero la empresa redujo el sueldo a un trabajador un 8% (se les bajo el salario a todos los trabajadores en distintos % en función de su salario), la carta con la modificación sustancial se la dieron a finales de enero con efectos...
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Despido improcedente: ¿Obligación coger vacaciones?

Me van a despedir (improcedente) y me han comentado que me despedirán el día 20 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Me pueden obligar a coger esas vacaciones? ¿En despido improcedente es obligatorio avisar con 15 días...
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