¿Es legal la elección de turno por antigüedad en el puesto y la edad?

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Trabajadores ETT

Formo parte de un colectivo contratado por ETT en una gran empresa de a nivel estatal con convenio colectivo. En nuestro centro de trabajo convivimos profesionalmente con el colectivo propio de la empresa (internos) y, aunque tenemos las mismas...
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¿Mi salario y mi jornada son legales?

Trabajo desde hace más de dos años en una compañía de seguros. Soy fijo a tiempo completo con contrato indefinido GR-III NR-8 sin concretar puesto o labor concretos, tan solo la referida categoria que remite a las funciones que para la misma se...
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Como tiene la empresa que pagarme las horas extras del año pasado que aun no me han devuelto

Mi empresa me debe 40 horas extras del año pasado del 2018 son horas que hice por la reforma de dos supermercados y horas de inventario, ¿Quieren pagar me a una hora por día cuando se vaya pudiendoes decir salir o entrar una hora más tarde pueden...
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Vacaciones no disfrutadas antes de baja maternal

En el 2007 me tuve que dar de baja al 5º mes de embarazo por lumbago provocado por avanzada gestación, la cual finalizo al comenzar la baja por maternidad el 6 de noviembre, ¿Mi baja maternal termina el 25 de febrero y quisiera saber si cuando acabe...
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Negación de reducción de jornada

Solicité una reducción de jornada a mi empresa, esta me la niega diciendo que otros dos compañeros de mi trabajo también la han solicitado y la concreción horaria es bastante parecida en los tres casos horario de mañana y de lunes a viernes. La...
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¿En una empresa puede haber un tope de personas por reducción de jornada?

Necesito reducirme la jornada laboral por cuidado de niños, pero me dicen que ya hay muchas personas con jornada laboral reducida y me dicen que no me la concederían, la empresa es un supermercado. Me gustaría saber si esto es así, o como es, porque...
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Permiso para asistir a clase

Actualmente estoy estudiando una segunda carrera (Ingeniería química) y un máster (master en ingeniería química y procesos). Trabajo a turnos a jornada completa. Los turnos son de lunes a viernes alternando una semana en el turno de mañana (6 a 14h),...
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Descanso entre jornadas

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¿Qué horario prevalece el del contrato o el convenio?

En mi contrato de trabajo firmado hace ya 3 años pone: "Cláusula segunda: La jornada de trabajo será de 40 horas semanales, prestadas de lunes a viernes con los descansos establecidos legal o convencionalmente.", sin embargo el Convenio colectivo por...
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¿Jornada partida o continuada?

En mi empresa trabajamos a turnos, son 8 horas y media con 30 minutos de descanso que no es pagado ni cuenta como tiempo efectivo de trabajo, el descanso tampoco tiene un horario fijo. ¿Este tipo de jornada es partida o continuada?
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