Baja y paga extra de Navidad

Teniendo un contrato de 14 pagas (12 mensualidad + pagas de verano y Navidad), y llevando 8 meses de baja por enfermedad, ¿Se tiene derecho a la paga extra de Navidad?

Tengo entendido que desde 2019 el Estatuto de los Trabajadores indica que, aunque el contrato se encuentre suspendido a causa de la IT, el trabajador, si lleva más de 180 días trabajados en los últimos 5 años, tiene derecho a dicha paga, independientemente del tiempo que se encuentre de baja.