¿Me están calculando bien la nómina?

Trabajo habitualmente 30 horas semanales por reducción de jornada por guarda de hijo menor de 12 años.

A raíz del COVID-19 entré en un ERTE de reducción de jornada, pasando a trabajar 12 horas semanales.

Yo creí que me tenían que pagar el 40% (12 horas es el 40% de 30 horas) de la media de mis bases reguladoras de los últimos 6 meses.

Sin embargo, me están pagando el 30% de la media de mis bases reguladoras de los últimos 6 meses (es decir las bases con la reducción de jornada), porque mi contrato es de 40 horas y 12 horas es el 30% de 40 horas y esto aparentemente lo dictamina así la seguridad social.

Podéis facilitarme algún artículo o disposición al que remitirme, ¿con el que pueda defender mi postura?