ERTE con contrato a media jornada cotizando jornada completa

Mi pareja estaba trabajando con un contrato a media jornada. Comenzó a trabajar a jornada completa y la empresa le comentó que a mediados de mes no podía darla de alta con ese contrato pero que el día 1 de el mes siguiente (septiembre de 2019) lo haría. Comenzó a cobrar en nómina el salario de jornada completa a partir de ese mes pero no firmó nada. La sorpresa al consultar ahora la vida laboral es que aunque su salario es de jornada completa y la empresa está cotizando en base a lo mismo ( jornada completa), sigue dada de alta con un contrato a media jornada. Ahora la empresa ha solicitado un ERTE, el cual lógicamente ha sido concedido. Mi pregunta es: ¿Van a pagarle el 75% sobre la base que consta en la nómina y la cotización correspondiente a la jornada completa o cobrará en base al contrato que consta y que es de media jornada?

Espero que algún experto en derecho laboral pueda aclarar nuestra duda.