Coronavirus: ERTE estando de baja por IT

Si un trabajador se encuentra de baja por IT y la empresa quiere llevar a cabo un Expendiente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) posterior a dicha baja con motivo del COVID-19 ¿Podría incluirse a dicho trabajador en el ERTE estando de baja? ¿Y despedirle? (Un trabajador pertenece al sector de hostelería y otro al sector de oficinas y despachos)