No me renuevan contrato por estar embarazada.

Terminó mi contrato el 31 de Julio y sigo cotizando 9 días de vacaciones, hasta el 9 de agosto.. Estoy desde el 15 de Junio de baja por riesgo en el embarazo y cobrando de la mutua. ¿Los 9 días de vacaciones me los paga también la mutua o la empresa? Me quedan 2 meses para dar a luz, el 5 de octubre. Puedo cogerme baja por IT el último día de alta en la seguridad social es decir el 9 de agosto, para cobrar la baja por enfermedad común estos dos meses que me quedan para dar a luz, ¿luego las 16 semanas de baja maternal y luego el paro que me corresponde? ¿En esos dos meses de baja por IT se me descuenta algo del paro? Tengo en total 4 meses de paro. ¿Qué se cobraría en las 16 semanas de baja maternal si en la mutua me estaban pagando por riesgo en el embarazo 1500€?

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