Cómo y cuándo finaliza una Huelga?

Es verdad que la huelga finaliza cuando:

La huelga finaliza por el acuerdo entre los trabajadores (sindicato) y la empresa.

Por la decisión de la mayoría de los trabajadores afiliados al sindicato, en asamblea extraordinaria, de terminar la huelga y aceptar la oferta de la empresa.

En la asamblea extraordinaria, por decisión de la mayoría de los trabajadores afiliados al sindicato, terminar la huelga y someter el conflicto a tribunal de arbitramento.

Por un laudo arbitral, dictado por un Tribunal de Arbitramento obligatorio. El procedimiento es el siguiente: si transcurridos 60 días calendario persiste la huelga, las partes deben intentar conciliar durante los tres días hábiles siguientes, luego una subcomisión de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales podrá intervenir por 5 días hábiles más. Finalmente, si no se logra ningún acuerdo, las partes deben convocar de manera obligatoria a un Tribunal de Arbitramento.