Contrato de relevo, cuantas vacaciones me corresponden?

El año pasado firmé un contrato de relevo de 4 años con una Administración Pública. Fui a trabajar los meses de septiembre y octubre, después no tenía que ir los 8 meses siguientes, de noviembre a junio. Me tenía que haber reincorporado en Julio. El caso es que aprobé una oposición y ya no me incorporé en el puesto del contrato de relevo, renuncié y me fui a mi nuevo puesto.

Durante esos 8 meses estuve cobrando la mitad del sueldo, ya que se suponía que los 6 siguientes meses iba a trabajar. La pregunta es la siguiente: me corresponden vacaciones de esos 6 meses (de enero a junio) que no fui a trabajar, ¿por qué no tenía que ir? ¿O durante los meses que no vas a trabajar no te corresponden vacaciones?