Pérdida de beneficios sociales tras reducción de jornada por cuidado de un menor

Mi horario antes de pedir reducción de jornada era de turno partido de 8 a 14h y de 15h a 17h. Pedí la reducción de jornada en horario de 7 a 14h.

Me han quitado los cheques restaurante alegando que ya no me quedo a comer y por ello no tengo derecho, pero en mi empresa hay gente que trabaja a turnos y cobran un plus de turnicidad, ¿no tengo derecho a esta paga tampoco?

Por otro lado, personal que trabaja en jornada partida, los viernes disfrutan de un horario continuo de 7 a 15h y cobran igualmente el cheque restaurante.

Me veo que no pertenezco a ninguno de los grupos y por ello no percibo la ayuda de ninguno

¿Cómo puedo enfocarlo?