¿Se considera renta el importe de las aportaciones al convenio especial con cargo a plan de pensiones promovido por la empresa?

Quisiera ver si alguno me podéis dar alguna pista sobre este tema.

Trabajador despedido por Ere, cuando es despedido tiene 54 años de edad. Durante los dos primeros años, la cotización corre a cargo del seguro de desempleo (sepe). Al finalizar dicho periodo suscribe un convenio especial con la seguridad social y solicita ademas el subsidio para mayores de 55 años. El convenio suscrito es por una base mayor a la que financia el sepe con dicha ayuda por lo que la diferencia es a su cargo. Dicha diferencia la financia con disposiciones a un plan de pensiones cuyo promotor fue la empresa (por acuerdo en el convenio colectivo de la misma). La duda es la siguiente, según tengo entendido por sentencia del Tribuna Supremo se consideran rentas las cantidades aportadas procedentes de planes de pensiones u otras inversiones del titular de la prestación. Pero igualmente pone como excepciones aquellas cantidades que hubieran sido acordadas por la empresa cara a facilitar la jubilación del trabajador. En el ejemplo del supuesto expuesto, como comento, el plan de pensiones ha sido un acuerdo dentro del convenio colectivo cuya finalidad en su origen es mejorar la jubilación de los empleados. ¿Se podría descontar por tanto de la renta efectiva cara al requisito de rentas del subsidio?