¿Qué hacer si mi empresa no me ha comunicado con una antelación de 30 días el traslado de oficinas?

El próximo 15 de octubre mi empresa se traslada de oficinas y aún hoy, 1 de octubre, no sé el lugar de las nuevas. Si al final con el traslado decido finalizar la relación laboral, percibiré una indemnización de 20 días por año. ¿Sería factible que al no haber realizado la comunicación con un mes de antelación y llevarlo a juicio fuese estimado como despido improcedente?