Jornada de 12 horas en fin de semana

Actualmente estoy trabajando por turnos con una jornada de 8 horas de lunes a viernes. La empresa me pide ahora que además una vez al mes realice una guardia de fin de semana (sábado y domingo) de 12 horas cada día.

El contrato no especificaba horario y dejaba la jornada abierta a las necesidades de la empresa con las correspondientes contrapartidas y salarios adicionales.

Por las características del trabajo, me resulta muy duro trabajar 12 y 12 horas descansando sólo 12 horas para cubrir necesidades básicas (dormir, alimentarse, higiene, viaje,..)

Quisiera saber si puedo negarme a cumplir esa condición en base a las condiciones laborales.