Como calcular prorrateo de vacaciones
Trabajo por ett en convenio de artes gráficas.
Tengo contrato fin de obra, que ya dura más de 15 meses.
La ett prorratea las vaciones y dice que al prorratearlas no tenemos derecho al disfrute de éstas.
En 15 meses hemos disfrutado 7 días y estos sin cobrar.
Estamos en el nivel 19 de artes gráficas, que son horas anuales 1768 y bruto anual 13.796 euros.(Ese es el convenio de la empresa contratante, pero realmente nuestra actividad se realiza en tienda como vendedoras en centro comercial, trabajamos de lunes a sábado y domingos de apertura)
En 2017 nos pagaban 7,85 bruto la hora independientemente de que fuera lunes, sábado o domingo.
A partir de mayo de 2018 nos pagan 7,80 la hora normal, 8,97 la hora de sábado y 9,75 la del domingo.
Bajo mi punto de vista las vacaciones no nos las están pagando, porque el resultado de dividir salario bruto anual / horas anuales el resultado son los 7,80 que nos están pagando, ahí habría que sumar la prorrata de vacaciones.
Quiero decir que si hago las horas justas de convenio estoy regalando el mes de vaciones.
¿Es así o estoy equivocada?
