Excesos de jornada tiempos parciales

En mi empresa tenemos convenio propio donde se establece que las horas maximas anuales son 1770. Nos entregan los planning trimestralmente y se abre de lunes a domingo. Mi pregunta es si un tiempo parcial, por ejemplo de 35h tiene derecho a librar los 14 festivos anuales pero cobrarlos, ¿o si tiene que recuperar esas horas en el trimestre para poder ser retribuidas?

¿En teoría el tiempo completo y loe jornadas parciales no tiene nada los mismos derechos?