Horas extras en ERE reducción de jornada

Mi empresa va a hacer un ERE de reducción de jornada al 50% que afecta a todos los trabajadores (menos de 30). Según ellos mi departamento es el que más trabajo tiene y estamos sujetos al trabajo que entra cada día, con lo que nos dicen que es difícil establecer un calendario de trabajo y es posible que un día se trabajen 4 horas (el 50%) u 8 horas, la jornada entera, o incluso hacer horas extras. Indican que como las horas trabajadas se pasan al INEM a mes vencido no hay problema, porque nos pagarán las horas que no hayamos trabajado y punto. Y si hemos trabajado la jornada entera ese mes el paro no nos paga nada. Esto último no lo entiendo, porque si estamos en un ERE de reducción de jornada el mínimo es 10%. Y si vamos a trabajar el 100% entonces no estaríamos en el ERE. Tengo que decir que en los últimos 9 meses mi departamento ha tenido trabajo más que de sobra, realizando numerísimas horas extras todos los meses para poder sacar el trabajo. La cuestión es que han decidido hacer el ERE en toda la empresa para reducir gastos.

Ellos dicen que sí podemos seguir haciendo horas extras, que ya se apañarán para pagarlas. A mi me da miedo que tengamos problemas con el paro y nos pongan alguna sanción como trabajadores. Porque o estoy en ERE con reducción o no se está.

Incluso tenemos que hacer viajes a otras empresas, algunas en otras comunidades para prestar servicios en otras empresas. Estos días en los que viajamos echamos muchas horas para solucionar las averías o problemas de dicha empresa. Si se está en ERE no se podría hacer. Ellos siguen diciendo que sí. Que ya verán como lo pagan junto con la dieta.

¿Qué podemos hacer? ¿Nos pueden obligar a hacer horas extras en un ERE de reducción de jornada? Realmente el trabajo que tenemos no se sacaría nunca en 4 horas de trabajo, ¿con lo que lo de las horas extras no sería algo ocasional y si algo prácticamente diario?

Y amenazan con que si no echamos horas ellos podrán contratar a gente para que haga el trabajo.

En ningún momento nos amenazan con despedirnos. No quieren. No les interesa.