¿Cómo se calcula la indemnización si hay elementos variables?

A ver si me puede ayudar a resolverlas:

1.- Indemnización por despido. Según tengo entendido se calcula sobre la remuneración de los últimos 12 meses pero cuando existen elementos variables no sé bien como se debe proceder.

Ejemplo:

Sueldo anual bruto: 18.000 €

Bonus cobrado el Febrero de 2017: 4.000 €

Stock options cobradas en Junio de 2017: 2.000 €

Total remuneración en 2017: 24.000 € brutos

a.- Si la fecha de despido se realiza antes de Febrero de 2018 entiendo que la indemnización se realiza calculando como sueldo anual los 24.000 €, ¿verdad?

b.- Si la fecha de despido se realiza entre Febrero de 2018 y Junio de 2018, ¿debería calcularse sobre 20.000 € nada más (18000 + 2000)?

c.- Y si se realiza a posteriori de Junio de 2017, ¿sólo sobre los 18.000 €?