Pasar de contrato completo a parcial

Hace 14 años tuve una hija, yo estaba trabajando con un contrato indefinido a tiempo completo. Después de la baja por maternidad estuve tres años de excedencia, y después cuando me incorpore a trabajar solicite una reducción de jornada por cuidado de menores. Cuando se me acabo este plazo yo no comunique nada a mi empresa y he continuado hasta el día de hoy a media jornada aunque ya no me corresponda por el cuidado de menores pues mi hija tiene ya 14 años. Quisiera saber si esta situación tiene alguna consecuencia para mi. El otro día lo he hablado con mi jefe y me ha dicho que si quiero puedo volver a hacer jornada completa, yo le he comentado que me gustaría seguir con media jornada. Quisiera saber que debo hacer para seguir con la misma media jornada, y que consecuencias puede tener para mi antigüedad en la empresa y para el plus que cobro por antigüedad en la nomina.